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Analista Contábil e Fiscal Jr.

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Analista Contábil e Fiscal JR para integrar nosso time!

Esse profissional será responsável pelo lançamento e conferência de Notas Fiscais, garantindo correta alocação de despesas e tributação de impostos federais, estaduais e municipais.

Responsabilidades e atribuições

  • Efetuar Lançamento de Notas Fiscais recebidas de terceiros garantindo que as despesas estejam alocadas nas contas contábeis corretas; verificar a tributação dos impostos federais, municipais e estaduais; controle de XML;
  • Emitir Notas Fiscais de Venda, triangulação, importação, exportação, remessas diversas garantindo que as informações estejam conforme legislação federal e estadual; verificar se a tributação dos impostos estaduais e federais estão corretas;
  • Efetuar a conciliação dos impostos retidos nas fonte (IR, INSS, PIS, Cofins, CSRF) para pagamento ao órgão responsáveis;
  • Lançar processos de Importação e garantir que os custos sejam alocados nos produtos corretos;
  • Validar a impressão dos livros diários, razão, termo de abertura e encerramento;
  • Efetuar Conciliações Contábeis e Fiscais mensal, garantindo que as informações estejam corretas para fechamento do mês;
  • Analisar, controlar e conferir notas fiscais recebidas, efetuando análise fiscal, tributária e conferência das mesmas;
  • Colaborar para a manutenção dos programas de qualidade, meio ambiente, segurança e saúde ocupacional,seguindo normas e procedimentos, identificando potenciais melhorias e atuando no sentido de implementá-las;
  • Cumprir as normas e procedimentos referentes ao sistema de gestão integrado (SGI);
  • Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização de toda a documentação referente ao processo do trabalho;
  • Realizar outras atividades correlatas a critério do seu superior imediato e/ou em relação aos procedimentos do seu processo de trabalho e/ou em relação aos procedimentos do sistema da qualidade.

Requisitos e qualificações

  • Cursando ou concluído formação superior em ciências contábeis;
  • Conhecimento intermediário no pacote office;
  • Conhecimento em SAP;
  • Conhecimento intermediário em inglês e/ou espanhol.

Informações adicionais

Benefícios Oferecidos:

  • Programa de Participação nos Resultados;
  • Plano de Saúde com co-participação de 20%. Acomodação em quarto privativo e sem carências;
  • Plano Odontológico;
  • Convênio Farmácia;
  • Seguro de Vida;
  • Plano de Ações;
  • Previdência Privada;
  • Programa de Apoio ao Empregado: acompanhamento por telefone para assuntos de cunho psicológico, jurídico / legal e econômico / financeiro
  • Vale Alimentação;
  • Modelo de trabalho: Hibrido

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor 2
  5. Etapa 5: Última Etapa
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS

A Page Outsourcing faz parte do Page Group, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!

Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.