* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Analista Financeiro com experiência sólida nas áreas contábil, fiscal e administrativa, preferencialmente em hotelaria, que atue com autonomia técnica e organização, contribuindo para a precisão dos processos e a conformidade legal. Este profissional também terá um papel de orientação e suporte aos auxiliares do departamento, garantindo o bom andamento das rotinas de CAP, CAR, FAT, VHF e Comissão.
Responsabilidades e atribuições
Apurar e lançar tributos federais, estaduais e municipais (IRRF, PIS, COFINS, ICMS, ISS, etc.), elaborando guias e relatórios de controle.
Elaborar e entregar obrigações acessórias: DCTF, ECF, DIRF, GIA, LALUR, RAIS, entre outras.
Controlar e conciliar contas contábeis, incluindo folha, faturamento, receitas, provisões, ativos e despesas antecipadas.
Classificar e lançar documentos fiscais, notas fiscais de serviços e aquisições do ativo imobilizado, calculando e controlando depreciações.
Emitir e registrar livros contábeis e fiscais (Diário, Razão etc.), mantendo conformidade com a legislação vigente.
Realizar follow-up de CNDs, acompanhar processos de licenças e registros em órgãos públicos (como Junta Comercial).
Apoiar auditorias e fiscalizações, organizando documentos e demonstrativos contábeis.
Atualizar-se sobre alterações na legislação contábil-fiscal, sugerindo melhorias e prevenindo riscos tributários.
Garantir controle e organização de arquivos: contratos, relatórios fiscais, folha e documentação contábil.
Atuar em parceria com o financeiro na análise de crédito e controle de tributos recuperáveis.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo ou cursando a partir do 5º semestre em Ciências Contábeis.
Experiência anterior em hotelaria e nas áreas administrativas, contábil e fiscal.
Organização, proatividade, visão analítica e forte capacidade técnica.
Informações adicionais
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
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