* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Garantir a análise e conciliação contábil, assegurando a precisão das informações financeiras e o cumprimento das normas contábeis. Responsável pela elaboração de relatórios contábeis, suporte no fechamento mensal e anual, e pela identificação e resolução de inconsistências, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar conciliações contábeis detalhadas e revisar lançamentos feitos pela equipe júnior, garantindo a precisão dos registros;
- Participar ativamente do fechamento contábil mensal e trimestral, preparando relatórios e análises para a gerência;
- Elaborar as demonstrações financeira como balanço patrimonial, demonstração de resultados e fluxo de caixa;
- Produzir relatórios contábeis detalhados para a gestão, identificando e explicando variações e tendências;
- Colaborar com auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentação necessária para a análise;
- Analisar Custos e Despesas da empresa, identificando oportunidades de economia e eficiência;
- Treinar e orientar analistas contábeis juniores em suas atividades diárias, promovendo o desenvolvimento da equipe;
- Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação contábil e tributária, assegurando que a empresa esteja em conformidade com as normas vigentes.
Requisitos e qualificações
- Vivência em normas contábeis, como IFRS e CPCs, e em legislação fiscal e tributária;
- Capacidade de análise crítica e resolução de problemas complexos;
- Boa comunicação, tanto escrita quanto verbal, para interagir com diferentes áreas da empresa;
- Proatividade e habilidade de trabalhar de forma independente, além de colaborar com a equipe.
Informações adicionais
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- VR/VA
- Seguro de vida;
- Previdência Privada;
- Participações de Lucros e Resultados;
- Vale transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação