* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
O profissional integrará a equipe contábil, atuando como ponto de referência para análises e para a elaboração de relatórios destinados a subsidiar os diversos departamentos na tomada de decisões. Adicionalmente, contribuirá para o monitoramento de projetos de melhoria contínua da área e prestará suporte à liderança em demandas de maior complexidade, tais como o mapeamento de novos processos e a adequação às normas estabelecidas pela matriz.
Responsabilidades e atribuições
Quais são as principais responsabilidades do cargo?
- Conciliações de contas contábeis patromonias;
- Classificação e lançamentos de documentos;
- Realização de rateios simples entre centros de custos;
- Auxiliar no processo de controles internos;
- Análise de contas de resultado visando linearidade e justificativa de variações;
- Impute de dados em plataformas do grupo;
- Análise de dados de alta volume para classificação e entendimento de variações para tomada de decisões;
- Participar ativamente nas demandas de auditoria interna e externa;
- Acompanhar projetos da área que estão em andamento junto ao departamento de TI;
- Participar do fechamento contábil mensal;
- Fornecer informações aos clientes internos sob demanda.
Requisitos e qualificações
Habilidades técnicas e comportamentais:
- Seja orientado à ação e desafio;
- Se importe com a satisfação do cliente internos e externos;
- Valorize o trabalho em equipe;
- Seja proativo, espírito empreendedor;
- Saiba trabalhar com responsabilidade, autonomia e comprometimento;
- Tenha coragem para sugerir ou tomar decisões em conjunto com a liderança;
- Criatividade e flexibilidade;
- Formado em Ciências Contábeis;
- Ter conhecimento em ERP (SAP), excel intermediário e ferramentas Google;
- SQL e inglês intermediário serão um diferencial.
Informações adicionais
Benefícios oferecidos:
- Remuneração mensal, prêmio variável, vale-transporte, vale-refeição ou vale-alimentação, assistência médica e odontológica, telemedicina, seguro de vida, auxílio farmácia, PLR.
- Modelo híbrido: Três dias de home office na semana e dois dias presenciais.
- Licença Maternidade estendida para 180 dias e licença paternidade estendida para 20 dias.
- Auxílio (Gympass ou Total Pass);
- Previdência privada;
- Treinamentos e desenvolvimento internos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Perfil
- Etapa 3: Pré-Triagem
- Etapa 4: Entrevista Individual
- Etapa 5: Feedback
- Etapa 6: Aprovados
- Etapa 7: Contratação
