* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
No mercado há 17 anos, começamos nossa história em Rondonópolis, Mato Grosso. E foi nas águas vermelhas do Rio Vermelho que surgiu a inspiração para criar uma empresa capaz de transportar encomendas com logística inteligente para toda área de atuação. E, com o tempo fomos crescendo.
Hoje, estamos presentes em 9 estados e no Distrito Federal. Atendemos toda a Região Centro Oeste, parte da Região Norte e Triângulo Mineiro. São mais de 1.400 cidades atendidas. Assim, atravessamos o país para levar satisfação e qualidade que você precisa.
Com a Expresso Rio Vermelho você e seu produto chegam muito mais longe
NOSSA MISSÃO
Oferecer soluções logísticas através da movimentação de cargas fracionadas, primando pela excelência dos serviços e confiabilidade no relacionamento com nossos clientes, fornecedores e colaborares, contribuindo para o desenvolvimento sócio-econômico do país.
NOSSA VISÃO
Ser reconhecida na área de atuação como a melhor opção em transportes de cargas fracionadas, oferecendo serviços de qualidade que satisfaçam as necessidades dos nossos clientes, proporcionando o desenvolvimento sustentável da empresa e dos colaboradores.
NOSSOS VALORES
Os valores de nossa empresa são: Ética nas relações, Valorização das pessoas, Qualidade dos serviços, Sustentabilidade, Honestidade e Transparência.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e Atribuições:
- Apoiar nas rotinas de admissão, demissão e rescisão de colaboradores;
- Auxiliar na organização e atualização de documentos funcionais e arquivos do setor;
- Dar suporte no lançamento de dados para folha de pagamento, benefícios e controle de ponto eletrônico;
- Auxiliar no controle de férias, afastamentos e atestados;
- Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e demais processos do departamento;
- Apoiar o cumprimento de obrigações legais e processos do eSocial;
Requisitos e qualificações
Experiências e Conhecimentos Desejados:
- Conhecimento básico em Excel e Pacote Office;
- Organização, atenção aos detalhes e facilidade para trabalho em equipe;
- Desejável estar cursando ou ter concluído Técnico ou Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com a Gestão
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!