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Analista Control Desk Jr - Unidade Oliveira Coutinho

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Atuação na área de Control Tower da ENEL, com responsabilidade pelo acompanhamento de clientes vitais, garantindo a continuidade e qualidade dos atendimentos.

O profissional será responsável pelo envio de alertas operacionais e realização de contato direto com as BPO’s, assegurando alinhamento e tratativas ágeis.

Além disso, realizará análises e controles operacionais em D-0, monitorando ocorrências e apoiando na tomada de decisão para mitigação de impactos.


#VEMPRAATENTO 🚀


#LI-AL1

Responsabilidades e atribuições

  • Monitoramento e acompanhamento de SLA de clientes vitais, garantindo o cumprimento dos níveis de serviço estabelecidos.
  • Elaboração de reports intra-horários, com envio de alertas imediatos em caso de desvios de indicadores.
  • Acompanhamento da jornada e da esteira de atendimento do cliente, assegurando fluidez e qualidade no processo.
  • Realização de análises e controles dos monitoramentos executados em D-0, com foco em identificação de desvios e ações corretivas.
  • Desenvolvimento e análise de relatórios operacionais, apoiando a gestão na tomada de decisões.

Requisitos e qualificações

Imprescindível:

  • Ensino Médio Completo;
  • Conhecimento em Excel (Intermediário a Avançado).

Desejável:

  • Conhecimento no Pacote Office.

Informações adicionais

Salário

R$ 2.200,00


Local de Trabalho: Unidade Oliveira Coutinho


Horários de Trabalho:

15:20 ás 23:00 (Com cobertura rotativa 22:40 ás 06:20)


Jornada de Trabalho

200h mês | 6x1


Benefícios

  • Vale Transporte;
  • Vale refeição e/ou vale alimentação;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio funeral;
  • PLR;
  • Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência;
  • Desconto em Produtos;
  • Assistência Odontológica;
  • Assistência Médica;
  • Descontos em Academias / Práticas Esportivas;
  • Parcerias educacionais com descontos em cursos;
  • Plano de carreira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Excel
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a gestão
  6. Etapa 6: Pesquisa de satisfação
  7. Etapa 7: Contratação

Muito prazer, somos a Atento!

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📌 Dica: mantenha seus dados sempre atualizados e completos, e procure concluir um processo antes de iniciar outro, combinado?