* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Analista Custeio internacional JR irá atuar em garantir que todos os pagamentos de despesas que envolvam a Logística Internacional e Cabotagem sejam devidamente conferidos e autorizados por todos os envolvidos no processo, garantindo desta forma o lançamento correto e devido das despesas geradas.
Responsabilidades e atribuições
- Contratar transporte marítimo, reservar contêineres e espaços nos navios, disponibilizando a programação de estufagem dos contêineres;
- Analisar e conferir documentos de cobrança recebidos de fornecedores, direcionando para as áreas responsáveis pela conferencia e pagamento;
- Acompanhar o pagamento das faturas, disponibilizando-as conforme cronograma, para os setores contábil e financeiro;
- Alimentar todos os itens de controle da área de custeio, zelando pela assertividade das informações, possibilitando o levantamento de dados históricos;
- Recuperar junto aos fornecedores todos os custos extras gerados, encaminhando as solicitações de ressarcimentos juntamente com os documentos pertinentes a fim de eximir a empresa de qualquer ônus que não for de sua responsabilidade;
- Realizar todas as provisões de despesas mensalmente, de acordo com cronograma contábil, as tabelas de serviços dos fornecedores, assegurando o pagamento do valor correto;
- Acompanhar as informações do GMD (Orçamento) e solicitar alterações de lançamentos, caso haja necessidade, nos prazos estabelecidos.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa o cursando área administrativa, financeiro, contábil, logística ou afins;
- Conhecimento em Excel;
- Experiência na área será um diferencial.
Informações adicionais
Local de Trabalho:
Horário:
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você receberá os benefícios de:
- Plano de Saúde com mensalidade gratuita para colaboradores
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Programa de Participação nos Resultados - PPR
- Premiação por Tempo de Serviço - PTS
- Vale-transporte gratuito
- Convênios
- Auxílio Educação
- Auxílio-creche para as mães
- Auxílio Alimentação
- Alimentação na Empresa ou Vale Refeição
- Previdência Privada
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Envio Oferta
- Etapa 5: Contratação
Aurora é Coop e Coop é crescer juntos!
Juntos, somamos mais de 50 mil colaboradores em unidades de Norte a Sul do Brasil, com culturas, etnias e idiomas diferentes, mas todos temos o mesmo propósito. Conquistamos o mercado brasileiro e mundial levando do campo à mesa dos consumidores alimentos de excelência. Nos orgulhamos de sermos referência mundial na tecnologia e processamento de carnes com uma trajetória de mais de 50 anos. Com a força da cooperação transformamos o mundo.
Vamos juntos?