Analista Dados Sr

Implementar a Arquitetura Medallion: estruturar e governar o armazenamento de dados nas camadas.

Garantir governança e segurança: configurar o Unity Catalog integrado ao Microsoft Entra ID para controle de acessos e mascaramento de dados sensíveis.

Estratégia de Taggamento: criar e automatizar políticas de catalogação e taggamento (etiquetagem) de dados sensíveis e críticos dentro do catálogo de dados, facilitando auditorias, linhagem (lineage) e classificação de dados.

Orquestrar e agendar fluxos: criar rotas automatizadas utilizando Azure Data Factory.

Otimizar custos e performance: configurar políticas de auto-scaling nos clusters do Azure Databricks e monitorar gargalos de processamento.

Disponibilizar dados para consumo: preparar o Lakehouse para integração direta com ferramentas de visualização.

Requisitos técnicos:

Domínio de Azure Databricks: experiência prática na plataforma dentro do portal Azure (gerenciamento de workspaces, clusters e notebooks).

Armazenamento e Ingestão: experiência sólida com Azure Data Lake Storage Gen2 e Azure Data Factory.

Programação e Consultas: domínio avançado de Python (PySpark) e Azure SQL / Spark SQL.

Segurança e Governança: Conhecimento em autenticação com Service Principals, Azure Key Vault para gerenciamento de credenciais e Unity Catalog.

Segurança e LGPD Aplicada: experiência prática na implementação de rotinas de higienização de dados, mascaramento dinâmico e frameworks de privacidade de dados no ecossistema Databricks.

Domínio de Governança: vivência prática com o Unity Catalog, aplicando Tags, regras de governança, auditoria de acessos e controle de permissões (privileges).

Diferenciais:

Experiência profissional: histórico comprovado atuando em equipe de Dados em intituições financeiras ou ambientes com processamento de transações em tempo real de altíssima criticidade e volume de dados.

Certificações: Databricks, Azure ou GCP Data.

Domínio em GCP BigQuery: experiência com arquitetura do BigQuery, otimização de queries, tabelas particionadas e clusterizadas.

Infraestrutura como Código (IaC) e CI/CD: experiência com Azure DevOps (pipelines de deploy automatizado).

Veja o que ofereceremos para você: Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. • Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; • Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! • Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo! • Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; • Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; • Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; • Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; • Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê • Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility • Ter flexibilidade de horário; • Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; • Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; • Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online. • Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira • Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! • Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo Importante: A única forma de participar de processos seletivos da Vivo é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy https://vivo.gupy.io e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

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