Analista de Acessos

• Executar e acompanhar os processos de criação, alteração, bloqueio e revogação de acessos aos sistemas, aplicações e recursos tecnológicos da companhia.
• Analisar solicitações de acesso, verificando aprovações, perfis solicitados, justificativas e aderência às políticas e procedimentos internos.
• Garantir que os acessos sejam concedidos de acordo com a função, responsabilidade e necessidade de negócio dos usuários.
• Apoiar o processo de admissão, movimentação interna, afastamento e desligamento de colaboradores, assegurando a atualização tempestiva dos acessos.
• Operar e acompanhar a ferramenta de Gestão e Governança de Identidades — IGA —, incluindo o tratamento de solicitações, filas, erros, integrações e pendências.
• Manter atualizados os cadastros de usuários, perfis, funções, grupos de acesso e demais informações relacionadas à gestão de identidades.
• Apoiar a configuração e manutenção de fluxos de aprovação, campanhas de revisão de acesso e regras de provisionamento na ferramenta IGA.
• Acompanhar falhas de provisionamento e desprovisionamento, realizando análises iniciais e acionando as equipes responsáveis quando necessário.
• Executar e acompanhar revisões periódicas de acesso, apoiando gestores e responsáveis pelos sistemas na validação dos acessos concedidos.
• Monitorar acessos de terceiros, prestadores de serviços e fornecedores, verificando validade, aprovações, responsáveis internos e necessidade de manutenção dos acessos.
• Acompanhar acessos temporários, emergenciais ou com prazo determinado, assegurando sua revogação dentro do período definido.
• Identificar acessos incompatíveis, excessivos, não utilizados, órfãos ou concedidos fora do fluxo estabelecido, apoiando a regularização.
• Apoiar a aplicação de controles de segregação de funções, conforme regras e matrizes definidas pela companhia.
• Atender usuários e áreas internas em dúvidas, dificuldades e solicitações relacionadas a acessos, perfis, senhas e utilização da ferramenta IGA.
• Registrar, acompanhar e solucionar chamados relacionados à Gestão de Identidades e Acessos, respeitando os prazos e níveis de serviço definidos.
• Orientar usuários e gestores sobre os procedimentos, responsabilidades e boas práticas relacionadas à concessão e utilização de acessos.
• Manter atualizados os procedimentos operacionais, registros, evidências, bases de conhecimento e controles relacionados aos processos de acesso.
• Elaborar e acompanhar indicadores operacionais, como volume de solicitações, tempo de atendimento, acessos pendentes, revogações, erros de provisionamento e revisões em atraso.
• Apoiar auditorias internas e externas, avaliações de controles e solicitações de evidências relacionadas à Gestão de Identidades e Acessos.
• Acompanhar planos de ação e pendências, mantendo os controles atualizados e sinalizando atrasos ou desvios.
• Atuar em conjunto com as áreas de Tecnologia da Informação, Segurança da Informação, Recursos Humanos, Riscos, Privacidade e gestores dos sistemas.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, controles, procedimentos e ferramentas de Gestão de Identidades e Acessos.

Procuramos pessoas que se destacam em sua formação, que se destacam na sociedade pelas suas realizações, que se destacam pelos seus valores e vontade de trabalhar, aprender e crescer.

Necessário:

• Ensino superior completo ou em fase de conclusão em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Segurança da Informação, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento em Gestão de Identidades e Acessos, Segurança da Informação, suporte técnico, administração de usuários ou áreas relacionadas.
• Conhecimento dos processos de criação, alteração, bloqueio e revogação de acessos.
• Experiência com atendimento e tratamento de solicitações de acesso e chamados de usuários.
• Conhecimento básico ou intermediário de Active Directory, grupos de acesso e contas de usuários.
• Conhecimento de conceitos de menor privilégio, necessidade de acesso e segregação de funções.
• Capacidade de analisar solicitações, identificar inconsistências e acompanhar pendências.
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com atividades de controle e alto volume de solicitações.
• Boa comunicação oral e escrita e bom relacionamento com usuários, gestores e equipes técnicas.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel.

Desejado:

• Experiência com ferramentas de Gestão e Governança de Identidades — IGA —, como SailPoint, Saviynt, One Identity, Oracle Identity Governance, Microsoft Entra ID Governance ou similares.
• Conhecimento de Microsoft Entra ID, Active Directory, autenticação multifator e Single Sign-On.
• Experiência com processos de revisão ou recertificação periódica de acessos.
• Conhecimento básico de gestão de acessos privilegiados — PAM.
• Conhecimento de ferramentas de Gestão de Serviços de TI, como Movidesk, ServiceNow, Jira Service Management ou similares.
• Conhecimento básico de ITIL, COBIT, ISO 27001 ou outros referenciais de governança e Segurança da Informação.
• Conhecimento básico da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais — LGPD.
• Experiência no setor de seguros, serviços financeiros ou empresas reguladas.
• Conhecimento básico de Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados.
• Inglês básico ou intermediário

Benefícios de ser FFSeguros:

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche e/ou Babá
• PLR | Potencial de Bônus
• Fruta na Mesa | Todos os dia uma fruta para você
• Café da Manhã | Servido todos os dias
• Day Off | Dia de descanso para aproveitar o aniversário
• Clube de Benefícios
• Às sextas-feiras temos o Short Friday | 08:00 às 12:00.
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte | Fretado
• Previdência Privada | Benefício Opcional
• Plano de Ações | Benefício Opcional

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• Avaliar o seu perfil frente aos requisitos definidos para o cargo ao qual você se candidatou;
• Para cumprir as obrigações previstas na Circular SUSEP 612/20, precisaremos verificar: se você é ou possui relação com uma pessoa politicamente exposta (PEP) e/ou se você responde por processos judiciais criminais que tenham envolvimento com crimes relacionados à lavagem de dinheiro, corrupção, financiamento ao terrorismo ou crimes a estes relacionados.
• Para essa análise, iremos realizar a busca de informações em fontes públicas, como sites de tribunais de justiça e listas oficiais de pessoas politicamente expostas.

Os dados que você nos fornecer poderão ser compartilhados com:

(i) profissionais do RH da FF Seguros envolvidos no processo seletivo;

(ii) Gestores da FF Seguros responsáveis pela aprovação dos candidatos;

(iii) prestadores de serviços e áreas internas que irão apoiar a FF Seguros no processo seletivo;

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