* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição da posição
Buscamos um(a) Analista de Administração de Pessoal Sênior para atuar em processos críticos de gestão de pessoas, assegurando conformidade legal, eficiência operacional e suporte estratégico ao negócio. Este(a) profissional terá papel central na administração da folha de pagamento, benefícios, relações sindicais e gestão de terceiros, além de conduzir indicadores que garantam a melhoria contínua dos processos.
Responsabilidades:
- Conduzir processos de admissão, desligamento e movimentações internas, garantindo conformidade legal e precisão nos registros;
- Efetuar lançamentos, conferência e fechamento da folha de pagamento, assegurando exatidão, compliance e prazos estabelecidos;
- Administrar férias, absenteísmo, afastamentos e demais ocorrências trabalhistas;
- Gerenciar e controlar benefícios, assegurando aderência às políticas internas e às obrigações legais;
- Atuar na gestão do programa de Jovens Aprendizes, acompanhando folha, benefícios e conformidade com a instituição de ensino;
- Controlar jornada de trabalho e banco de horas, garantindo alinhamento às normas internas e à legislação vigente;
- Ser o ponto focal em auditorias internas e externas;
- Conduzir relações trabalhistas e sindicais, apoiando negociações e assegurando conformidade legal;
- Estruturar, acompanhar e analisar KPIs da área de Administração de Pessoal, propondo ações de melhoria contínua;
- Realizar a gestão de reportes trimestrais, garantindo consistência, confiabilidade e qualidade das informações;
- Gerenciar terceiros por meio do sistema, assegurando o cumprimento das obrigações contratuais e normas de SST.
Requisitos e qualificações:
- Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em Administração de Pessoal;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Vivência em relações sindicais e auditorias;
- Domínio em gestão de folha de pagamento e benefícios;
- Excel avançado e habilidade analítica para elaboração de relatórios e KPIs;
Diversidade
Essa posição é acessível para pessoas com deficiência. Na Evolution Mobility, a diversidade é o motor da inovação. Estamos comprometidos com uma cultura inclusiva, onde cada indivíduo é valorizado por suas contribuições únicas. Se você compartilha dessa visão e deseja crescer e se destacar em uma empresa comprometida com o futuro sustentável, queremos conhecê-lo!