* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Aqui você encontra mais do que oportunidades. Encontra propósito.
Somos uma assessoria empresarial com atuação nacional, presente nas principais capitais e polos de negócios do Brasil. Nosso time reúne mais de 300 profissionais conectados por um mesmo propósito: transformar gestão em legado. Crescemos com base em excelência técnica, visão estratégica e entregas consistentes — e seguimos ampliando nossa presença em todo o país.
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Responsabilidades e atribuições
- Realizar e validar o fechamento mensal da folha de pagamento para múltiplas filiais;
- Parametrizar eventos, verbas e regras no sistema de folha;
- Garantir a conformidade dos encargos fiscais, trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF);
- Administrar admissões, integração, contratos e movimentações no eSocial;
- Realizar cálculos de rescisões simples e complexas, além de conduzir homologações;
- Gerenciar e tratar ponto eletrônico, escalas, banco de horas e jornadas especiais;
- Controlar férias: programação, cálculo e pagamentos;
- Administrar benefícios e realizar auditoria de faturas;
- Cumprir obrigações acessórias e apoiar fiscalizações e auditorias internas/externas;
- Elaborar relatórios gerenciais (headcount, movimentações, custos de pessoal);
- Atuar em melhorias de processos, automações e implantação de sistemas;
- Prestar suporte avançado a gestores e colaboradores sobre legislação e políticas internas;
- Realizar conciliação contábil da folha de pagamento.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Sólida experiência em folha, ponto, rescisões, férias e encargos;
- Domínio de legislação trabalhista, previdenciária e eSocial;
- Experiência com sistemas de folha (TOTVS, ADP, LG, Senior, Metadados ou similares);
- Excel intermediário/avançado;
- Perfil analítico, proatividade, trabalho em equipe, flexibilidade, adaptabilidade e dinamismo.
Diferenciais
- Vivência em empresas de assessoria empresarial.
- Pós-graduação em RH, Departamento Pessoal ou Direito Trabalhista.
Informações adicionais
- Contrato Temporário – 6 meses.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: 1° Etapa RH
- Etapa 3: 2° Etapa Gestor
- Etapa 4: Contratação
SEJA BEM-VINDO(A) À Confidencial (Apenas para Cadastrados)
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