* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Na RDSaúde, você vai acelerar seu aprendizado em um ambiente dinâmico, com oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional.
Somos líderes no mercado brasileiro de farmácias, com lojas em todo o país e mais de 60 mil pessoas apaixonadas por cuidar de gente. Trilhamos um caminho de desenvolvimento que impulsiona carreiras e transforma futuros. Juntos por uma sociedade de mais saudável impactamos mais de 1 milhão de vidas e queremos ir ainda mais longe — de forma sólida, humana e lado a lado com você. Venha fazer parte dessa jornada e trilhar um caminho que transforma
Responsabilidades e atribuições
- Atuar na gestão, controle e consolidação dos registros de jornada (ponto eletrônico/manual) de grande volume de colaboradores, garantindo aderência à legislação trabalhista e aos acordos coletivos vigentes.
- Realizar análises críticas de inconsistências de marcação, apontamentos, escalas, jornadas, horas extras, adicionais e ausências, assegurando a correta integração com a folha de pagamento.
- Ser referência técnica no Sistema LG, apoiando áreas internas (RH, DP, gestores e operações) na correta utilização do sistema e na resolução de ocorrências complexas.
- Acompanhar fechamentos periódicos de ponto (mensal, quinzenal ou conforme política), garantindo prazos, qualidade e confiabilidade das informações.
- Elaborar e acompanhar indicadores de controle de frequência, absenteísmo, horas extras e desvios de jornada, propondo ações de melhoria contínua.
- Atuar de forma integrada com fornecedores de sistemas, auditorias internas/externas e áreas jurídicas quando necessário.
- Contribuir para a padronização de processos, documentação de rotinas e revisão de políticas internas relacionadas a jornada e frequência.
Experiências esperadas:
- Vivência sólida em Controle de Frequência/Ponto em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente com estruturas complexas e múltiplas unidades.
- Experiência prática com sistemas de ponto eletrônico, especialmente Sistema LG.
- Atuação prévia em ambientes com alto volume de colaboradores e diversidade de escalas e jornadas.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa (Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas).
- Sistema LG: conhecimento avançado na parametrização, manutenção, fechamento e análise de dados de frequência.
- Excel – nível intermediário: domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas, filtros, gráficos e organização de bases de dados para análise.
- Power BI: conhecimento para leitura, interpretação e, preferencialmente, construção de dashboards gerenciais e operacionais.
- Conhecimento da legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho, banco de horas, horas extras, adicionais e controles de frequência.
- Cursos ou capacitações em Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista ou sistemas de ponto serão considerados diferenciais.
Informações adicionais
São mais de 40 benefícios pensados pra você e pra sua família.
💰 PLR
⏰ Flexível
🏙️ Atuação Hibrido 4x1 🏠
👨🏻🍳 Restaurante no local
🚏 Vale transporte - 3%
🚉 Fretado Gratuito saindo do terminal de ônibus estalão Osasco, estação Lapa (linha 7 Rubi, Metrô Butantã, Tatuapé, Santo Amaro e taboão da Serra.
🩺 Assistência Médica (custo em folha mensal + coparticipação)
🩺 Assistência Odontológica
🩺 ID Conecta - Telemedicina sem custo para o funcionário
🩺 Benefício farmácia
🩺 Terapia
🩺 Plataformas Saúde Física e bem estar
🦺 Seguro de vida
💪🏻 Wellhub
💪🏻 Academia no Campus/Matriz
📗 Universidade RD
🎉 NiveRD - Day off
🎄 Cesta Natal
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Seu Perfil de Trabalho
- Etapa 3: Primeiros Passos
- Etapa 4: Entrevista Gente e Cultura
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
Juntos por uma sociedade mais saudável
Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.
Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.