* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A Porte S.A. é uma desenvolvedora urbana com mais de 39 anos de história e um propósito claro: contribuir para o desenvolvimento humano por meio da transformação urbana.
Com empreendimentos que marcam a cidade de São Paulo — como o Platina 220 e o Hospital São Luiz Anália Franco — a Porte atua com um olhar integrado sobre a cidade, unindo moradia, trabalho, cultura, mobilidade e saúde em soluções que inspiram uma nova forma de viver.
Somos guiados pela ética, inovação e excelência técnica, e acreditamos que cada projeto é uma oportunidade de construir um futuro mais sustentável, conectado e humano.
Na Porte, cada projeto é um convite para transformar o cotidiano e construir cidades mais humanas.
Responsabilidades e atribuições
Executar e analisar as rotinas de Administração de Pessoal, assegurando precisão das informações, cumprimento de prazos e aderência à legislação e aos procedimentos internos. A posição terá atuação relevante nos processos de folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões, férias, desligamentos, encargos e benefícios, contribuindo também para a melhoria dos controles e redução de atividades manuais.
Principais responsabilidades
- Executar e conferir etapas do fechamento da folha de pagamento.
- Realizar conferências de verbas, bases, descontos, encargos, eSocial e movimentações.
- Apoiar o processamento e a validação de admissões, férias, afastamentos e desligamentos.
- Monitorar o fechamento do ponto eletrônico, identificando inconsistências de jornada, banco de horas e apontamentos pendentes.
- Orientar integrantes e gestores sobre procedimentos da área de Administração de Pessoal.
- Apoiar a administração de benefícios, incluindo movimentações, conferência de faturas e interface com fornecedores.
- Elaborar controles, relatórios e análises para acompanhamento dos processos da área.
- Realizar cruzamentos de dados e identificar divergências entre sistemas, bases e documentos.
- Assegurar o correto arquivamento das evidências e documentos dos processos.
- Apoiar auditorias internas e externas, levantamentos e fiscalizações.
- Acompanhar alterações trabalhistas e previdenciárias relacionadas às rotinas da função.
- Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automação.
- Trabalhar de forma integrada com as demais frentes do Desenvolvimento Humano, gestores, fornecedores e áreas de apoio.
Requisitos e qualificações
Competências relacionadas ao trabalho (essenciais)
- Organização e cumprimento de prazos.
- Atenção aos detalhes.
- Capacidade analítica.
- Comunicação clara.
- Senso de responsabilidade.
- Confidencialidade.
- Colaboração.
- Capacidade de priorização.
- Orientação à solução de problemas.
- Interesse por melhoria contínua.
Diferenciais
- Conhecimentos ou experiência em remuneração e/ou cargos e salários.
- Experiência em ambiente com diferentes empresas, centros de custo ou estabelecimentos.
- Atuação em empresas com certificação ISO9001.
- Experiência com auditorias e organização de evidências.
- Vivência com indicadores de Administração de Pessoal.
- Participação em projetos de implantação, melhoria ou automação de processos.
- Ferramentas de IA
- Power BI
Informações adicionais
🌟 Benefícios que fazem a diferença:
💰 Remuneração competitiva com o mercado
🩺 Plano médico e odontológico - Omint
🍽️ Vale Refeição - R$46,00 por dia
🚌 Vale Transporte ou Estacionamento
🛡️ Seguro de Vida
💪 Wellhub (Gympass)
🎉 Day Off de Aniversário
🤝 Parcerias na região (alimentação, estética e bem-estar)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Abordagem
- Etapa 3: Entrevista R&S
- Etapa 4: Entrevista de Gestor
- Etapa 5: Teste/Case
- Etapa 6: Contratação
O QUE NOS MOVE?
Desde 1986, a Porte faz uso da Engenharia, do Urbanismo e da Ciência Urbana a serviço do desenvolvimento humano, criando e entregando soluções urbanas. Apresentamos a todos o conceito inédito de "Urmanidade". Nosso jeito de promover aquilo que acreditamos e que tomamos como cultura. Juntos, Porte e cidade, promoveremos o desenvolvimento humano por meio da transformação urbana.
50% urbanismo. 50% alma.