* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma healthtech que está transformando a forma como médicos, pacientes e a indústria farmacêutica se conectam por meio da tecnologia.
Nosso propósito é simplificar o acesso à informação médica e elevar a qualidade do cuidado em saúde no Brasil. Fazemos isto desenvolvendo soluções digitais que apoiam o médico na prática clínica e conectam diferentes atores do ecossistema de saúde.Hoje, nossas plataformas impactam milhões de pessoas todos os dias, ajudando a construir um sistema de saúde mais eficiente, conectado e orientado por dados.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que tecnologia e colaboração são essenciais para moldar o futuro da saúde no país.
Sobre a posição
Buscamos uma pessoa Analista de Administração de Pessoas Sênior para atuar de forma estratégica e operacional na sustentação dos processos de Administração de Pessoas, garantindo qualidade, conformidade, precisão e cumprimento dos prazos legais.
Essa pessoa será uma referência técnica para os processos de folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, benefícios, encargos e obrigações trabalhistas, além de atuar em parceria com Contabilidade, Financeiro, Jurídico, People e demais áreas da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir e acompanhar o processo end-to-end de folha de pagamento, garantindo precisão dos cálculos, conferências, fechamento e cumprimento dos prazos;
- Realizar e acompanhar o cálculo e recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários;
- Atuar nos processos de admissão, movimentações, férias, afastamentos e rescisões;
- Garantir o correto envio e acompanhamento das informações no eSocial e demais obrigações acessórias;
- Administrar e acompanhar processos relacionados a benefícios;
- Realizar conferências e conciliações relacionadas à folha, provisões de férias e 13º salário e integrações com a Contabilidade/Financeiro;
- Atuar no atendimento e suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a folha, férias, benefícios, rescisões e demais temas de Administração de Pessoas;
- Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas trabalhistas;
- Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando impactos nos processos internos;
- Atuar junto a fornecedores e parceiros de folha, benefícios e demais serviços relacionados à Administração de Pessoas;
- Elaborar relatórios e análises relacionados aos processos da área;
- Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automação dos processos;
- Apoiar projetos de implantação, parametrização ou melhoria de sistemas de folha e gestão de pessoas;
- Atuar como referência técnica para os processos de Administração de Pessoas.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida em Administração de Pessoal / Departamento Pessoal;
- Experiência consistente com folha de pagamento, incluindo conferência, fechamento e encargos;
- Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária;
- Experiência com eSocial e obrigações acessórias;
- Experiência nos processos de admissão, férias, rescisão, afastamentos e benefícios;
- Vivência em processos de conciliação e interface com Contabilidade e Financeiro;
- Experiência com sistemas de folha e/ou gestão de pessoas;
- Excel em nível intermediário/avançado;
- Perfil analítico, organizado, autônomo e com forte atenção aos detalhes.
- Graduação em Administração ou correlatas;
- Experiência com gestão e compra de benefícios.
Informações adicionais
- Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes de alto crescimento;
- Experiência com implantação ou migração de sistemas de folha/HRIS;
- Conhecimento de outros sistemas de folha e gestão de pessoas;
- Experiência com auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas;
- Conhecimento de ferramentas de automação e análise de dados aplicadas a processos de People.
- Experiência com IA aplicada a processos de RH/DP e automações;
- Experiência prática com o sistema Tako;
- Experiência prática com o sistema Comp.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista Hiring Manager
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Entrevista CEO / Bar Raiser
- Etapa 6: Contratação
Carreira na Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Quer trabalhar em uma healthtech líder em prescrição digital no Brasil e fazer parte da transformação da saúde por meio da tecnologia? Então você está no lugar certo!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu em 2012 e foi a primeira empresa do Brasil a criar a prescrição médica digital. Desde então, seguimos inovando e conectando médicos, pacientes, farmácias e a indústria farmacêutica em um ecossistema digital que já impacta milhões de pessoas.
Nossa missão
Transformar a jornada da saúde com soluções digitais seguras, acessíveis e inovadoras, tornando a vida de médicos e pacientes mais simples e conectada.
Nossa cultura e valores
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que a tecnologia pode mudar vidas. Nossos valores nos guiam em cada decisão:
Apaixonados pelo propósito – temos orgulho de impactar positivamente a saúde no Brasil.
Movidos por resultados e guiados por dados – tomamos decisões inteligentes e escaláveis.
Construímos juntos – acreditamos na colaboração para alcançar grandes conquistas.
Somos vanguarda – inovamos constantemente para transformar o mercado.
Agimos com ética – cuidamos das pessoas e dos negócios com responsabilidade.
