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ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS JR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Buscamos um(a) Analista Administrativo de Vendas para atuar de forma estratégica, organizando informações comerciais, acompanhando indicadores, produzindo relatórios e dando suporte essencial ao time de vendas. A posição contribui diretamente para a performance da área, otimização de processos e tomada de decisão.

Ideal para pessoas analíticas, organizadas e movidas por resultados, que queiram atuar em um ambiente dinâmico e orientado à performance.

Responsabilidades e atribuições

Nesta posição você será responsável por:


  • Atualizar informações de vendas em sistemas internos (CRM/ERP);
  • Acompanhar pedidos, propostas e contratos, garantindo precisão nos dados;
  • Monitorar indicadores e apoiar na criação de relatórios comerciais;
  • Controlar pipeline e demandas do time de vendas;
  • Fazer interface com áreas internas para garantir fluidez nos processos;
  • Apoiar na resolução de pendências e organização documental;
  • Contribuir para melhorias nos processos administrativos da área.


Requisitos e qualificações

Experiências desejadas:


  • Ensino Superior Completo
  • Conhecimento intermediário ou avançado em Excel, com domínio de:
  • Tabelas Dinâmicas;
  • Fórmula PROV;
  • Atuação em suporte ao Consultor de Vendas.
  • Experiência ou familiaridade com rotinas de Backoffice

Diferencial:


  • Conhecimento sobre produtos de Saúde.

Habilidades e comportamentos que fazem a diferença:


  • Perfil comunicativo e proativo.
  • Boa capacidade de relacionamento interpessoal.
  • Facilidade em interagir com diferentes áreas e frentes de trabalho.
  • Atuação constante em interface com:
  • Área de Aceitação;
  • Área de Cadastro.
  • Boa gestão do tempo, com capacidade de organizar demandas simultâneas.

Informações adicionais

Modelo de Trabalho:

Local de Trabalho: São Paulo / SP

Modelo de Trabalho: Presencial


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  • 📚 Parcerias com instituições de ensino
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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista | RH
  3. Etapa 3: Entrevista | Liderança
  4. Etapa 4: Teste
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Dados pré-contratação
  7. Etapa 7: Contratação

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