Analista de Aprendizagem Júnior

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.

Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.

Se identificou?

Estamos em busca de Analista de Aprendizagem Júnior para atuar no time de Gente em Valparaíso/SP.

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Planejar e executar a logística de treinamentos para 3 unidades Destivale, Benalcool e Univalem (agenda, turmas, convocações, listas, salas/estrutura, materiais, instrutores, registros e evidências);
• Acompanhar e controlar GAPs de treinamento (legal, institucional e técnico), garantindo visibilidade, priorização e plano de ataque por unidade;
• Operacionalizar a governança da oferta: consolidar demandas, otimizar turmas (capacidade x público), reduzir dispersão de treinamentos e apoiar a tomada de decisão baseada em dados;
• Atuar junto às lideranças para garantir adesão e cumprimento de prazos, negociando janelas operacionais e reforçando impacto no negócio;
• Monitorar e reportar indicadores (ex.: aderência, no-show, backlog, custo per capita, capacidade de turma, produtividade logística);
• Apoiar a organização de calendário mensal e rituais de acompanhamento com unidades (reuniões rápidas, checkpoints e alinhamentos);
• Garantir atualização e qualidade de informações em sistemas/planilhas (registros, evidências, listas, certificados), mantendo rastreabilidade e conformidade;
• Apoiar melhorias contínuas no processo (padronização de templates, checklists, fluxo de solicitação/aprovação, regras de priorização).

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Engenharias, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office (Excel, Power Point, Word, Outlook);
• Experiência prévia com rotinas de treinamento/logística/administrativo (T&D, operações, CSC, RH generalista ou áreas similares);
• Familiaridade com números/planilhas;
• Será um diferencial ter vivência anterior com LMS / sistemas de treinamento / controle de certificados;
• Noções de custo e otimização (per capita, consolidar turmas, redução de retrabalho);
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) com categoria mínima B;
• Mobilidade para transitar entre as unidades produtoras da região de Araçatuba/SP;
• Disponibilidade para residir em Araçatuba/SP e atuar em uma jornada 100% presencial na semana inglesa (44 horas semanais em 5 dias, segunda a sexta).

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

• Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
• Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
• Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai.

Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.

Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Raízen!