* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Apoiar a equipe de arquitetura e soluções no estudo, na implementação e manutenção/melhoria de soluções tecnológicas da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar no controle das tarefas executadas pelos parceiros na torre de tecnologia (devops e infraestrutura).
- Desenhar processos e fluxos que melhorem o dia a dia operacional do desenvolvimento e do time de arquitetura.
- Colaborar com arquitetos e analistas no desenvolvimento de soluções arquitetônicas.
- Participar na escolha e implementação de novas ferramentas e tecnologias da companhia.
- Analisar e criticar novos fornecedores nos critérios da governança da arquitetura, negociando SLAs divergentes que não atendem a nossa operação.
- Analisar a conformidade técnica de novos fornecedores e soluções, assegurando que sigam os critérios de governança de arquitetura.
- Utilizar e promover ferramentas de gestão de arquitetura (ex: SAP LeanIX), mantendo a documentação técnica atualizada e acessível.
- Colaborar ativamente com arquitetos e analistas no desenvolvimento de soluções, aplicando conceitos de arquitetura técnica em projetos de menor complexidade.
- Apoiar na manutenção das boas práticas de desenvolvimento de software dentro das esteiras das aplicações.
- Propor e acompanhar melhorias nas esteiras de desenvolvimento e no escopo de plataforma (devops).
- Apoiar o time configuração dos testes automatizados das aplicações da empresa, garantindo maior cobertura e sendo o agente facilitador dessa jornada.
- Apoiar a configuração e manutenção das esteiras de integração e entrega contínua (CI/CD) no Azure DevOps e ArgoCD, garantindo a integridade do código fonte (SCM).
- Colaborar com a jornada de infraestrutura como código, sugerindo melhorias no processo, acompanhando os parceiros e analistas sêniors na execução das tarefas e fomentar o uso com as demais áreas de TI.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Ciências de Computação, Sistemas de Informação ou outros equivalentes na área de Tecnologia de Informação.
- Conhecimento em TOGAF.
- Conhecimento intermediário em cloud.
- Conhecimento intermediário em sistemas/desenvolvimento.
- Conhecimento em monitoramento de aplicações (Datadog ou similar).
- Conhecimento em Azure Devops e/ou ArgoCD.
- Conhecimento em IaC (infraestrutura como código).
Informações adicionais
O que você terá por aqui:
🩺 Saúde e Bem-Estar
- Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
- Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
- Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
- Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.
🍎 Alimentação e Refeição
- Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
- Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.
💰 Proteção e Futuro
- Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
- Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
- PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
- 🚗 Mobilidade e Trajeto
- Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
- Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.
🎈 Qualidade de Vida e Parcerias
- Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
- Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
- Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental e Fit Cultural
- Etapa 3: Contratação
Unimed CNU
Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.
Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.
Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.
A Unimed CNU valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.
#SomosUnilover #Unimed
