Analista de Atração & Seleção Sênior

💡 Aqui, você vai:

• Atuação Consultiva: Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança requisitante na abertura de vagas, alinhando perfil técnico/comportamental, expectativas de prazos (SLA) e viabilidade do mercado local;
• Gestão em Volume de Ponta a Ponta: Conduzir processos seletivos para posições operacionais e técnicas de alta demanda em nível nacional, garantindo agilidade, capacidade de escala e alta taxa de conversão nas contratações;
• Estratégia de Atração Regionalizada: Mapear e diversificar canais de atração específicos para o público operacional (redes sociais, parcerias com associações locais, escolas técnicas e consultorias locais), otimizando a captação de currículos;
• Desenho de Funil e Avaliações: Estruturar a régua de seleção e propor dinâmicas ou testes práticos/automatizados que elevem a precisão na contratação e reduzam o tempo de resposta (Time-to-Hire);
• Entrevistas e Atuação em Campo: Conduzir entrevistas com base em competências (remotas ou presenciais nos Centros Operacionais quando necessário), garantindo a avaliação do perfil comportamental e alinhamento à cultura da empresa;
• Gestão por Indicadores: Acompanhar e analisar métricas-chave do recrutamento (SLA, adesão ao perfil, taxa de conversão por etapa e turnover inicial), utilizando dados para propor melhorias operacionais contínuas;
• Banco de Talentos Ativo: Construir e alimentar um banco de talentos qualificado para vagas de alta rotatividade e expansão operacional, antecipando as necessidades do negócio;
• Governança e Experiência do Candidato: Atuar como guardião(ã) das diretrizes de Atração & Seleção e da cultura de diversidade e inclusão, assegurando uma régua transparente de comunicação e excelente experiência ao candidato.

🎯 O que esperamos de você:

• Formação: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em Escala: Sólida bagagem em Recrutamento & Seleção de alto volume para posições operacionais e técnicas, preferencialmente em operações descentralizadas ou nacionalizadas (ex: Logística, Varejo, Indústria ou Serviços);
• Gestão por Dados: Domínio no acompanhamento e análise de indicadores de R&S (Time-to-Hire, SLA de atendimento, taxa de conversão e turnover de contratação);
• Ferramentas e ATS: Experiência com plataformas de recrutamento (ex: Gupy, Pandapé, InHire ou similares) para gestão do funil e automação de etapas;
• Entrevistas por Competências: Domínio em técnicas de avaliação comportamental e condução de entrevistas estruturadas para perfis operacionais e liderança de campo;
• Análise de Dados: Excel intermediário (PROCV, tabelas dinâmicas e dashboards) para elaboração de relatórios de acompanhamento da operação.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins;
• Vivência no mapeamento de canais de atração regionais e parcerias com associações comunitárias ou órgãos locais para captação de currículos.

Competências Comportamentais (Soft Skills):

• Capacidade Analítica: Orientação a dados para tomada de decisão e resolução de gargalos no funil de seleção;
• Influência e Relacionamento: Habilidade de comunicação assertiva para negociar prazos, alinhar expectativas e atuar de forma consultiva com a liderança de operações;
• Autonomia e Resiliência: Capacidade de priorizar demandas em ambientes dinâmicos, de ritmo acelerado e com foco em entregas de alto volume.

✨ Os nossos benefícios são:

• 🏥 Assistência médica e odontológica: mais cuidado e bem-estar para você viver com tranquilidade;
• 🔐 Seguro de vida: porque o futuro também merece cuidado;
• 🍽️ Cartão flexível (Refeição/Alimentação): escolha onde usar e aproveite cada refeição do seu jeito;
• 🚌Vale Transporte: mobilidade garantida para você ir e voltar com mais flexibilidade;
• 💰 PLR anual: batemos metas juntos, comemoramos juntos;
• 💪 Total Pass: aquele empurrãozinho para prática de atividade físicas;
• 🎉 Day Off no seu aniversário: um presente nosso para você curtir o seu dia;
• 🎁 Sorteios de ingressos para diversas experiências: cultura, entretenimento e lazer;
• 📚 Universidade corporativa: Aqui, o conhecimento nunca para! Aprenda, evolua e conquiste novos desafios.

Local de trabalho: Itaim Bibi, SP e deverá ter disponibilidade para atuação em nossa matriz Operacional na Vila Anastácio - Lapa, SP.

Modelo de trabalho: Híbrido (3x presenciais por semana)

Acreditamos no poder transformador de cada membro da nossa equipe, trabalhando juntos em uma jornada coletiva. Afinal, nossas conexões são feitas de pessoas para pessoas.

Valorizamos a diversidade e inclusão, buscando distintos perfis, gêneros, raças, orientações e identidades, porque acreditamos que a pluralidade nos ajuda a encontrar, juntos, soluções inovadoras e sustentáveis!

Aqui, você se juntará a um time talentoso e dedicado a dados, formado por profissionais qualificados e comprometidos com a excelência. Valorizamos a colaboração e a criatividade para encontrar as melhores soluções para nossos clientes e o mercado de OOH.

QUER FAZER PARTE DESSA TRANSFORMAÇÃO?

#VemSerEletroTeam 🧡