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Analista de Backup Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Fortaleza-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Responsável pela administração, sustentação e evolução dos ambientes de backup corporativos, garantindo a proteção, disponibilidade e recuperação das informações críticas da organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Administrar e sustentar soluções de backup corporativo.
  • Realizar instalação, configuração, atualização e migração de ambientes de backup.
  • Definir, implementar e revisar políticas de backup, retenção e recuperação de dados.
  • Executar testes de restauração e recuperação de desastres (Disaster Recovery).
  • Monitorar o ambiente, identificar falhas, gargalos e oportunidades de melhoria.
  • Atuar na análise e resolução de incidentes relacionados à infraestrutura de backup.
  • Desenvolver scripts e automações para otimização das rotinas operacionais.
  • Integrar soluções de backup com servidores, bancos de dados, ambientes virtualizados e aplicações corporativas.
  • Elaborar e manter documentação técnica atualizada.
  • Atuar junto a fabricantes e fornecedores na tratativa de problemas e implementação de melhorias.
  • Cumprir com os procedimentos, processos, políticas e as obrigações de Compliance do Grupo Lanlink, reportando preocupações, questões, falhas de Compliance e participando dos treinamentos conforme requerido. (Obrigatório todos os cargos).

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica:

Ensino Superior em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Redes de Computadores, Engenharia da Computação ou áreas correlatas


Experiência Profissional:

Experiência na área citada;

Certificação VMCE (Veeam Certified Engineer).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Bate Papo com Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate Papo com Líder Técnico
  5. Etapa 5: Contratação