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ANALISTA DE BENEFÍCIOS SR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Quem somos

Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor.


Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país.


Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.

Responsabilidades e atribuições

Estamos à procura de um(a) Analista de Benefícios Sr.:

Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! Você terá como desafio a responsabilidade pela análise e estratégia da área de benefícios, a fim de garantir as normas, procedimentos e políticas, bem como contribuir para o desenvolvimento da área.

O que você vai fazer:

  • Desenvolver e implantar a estratégia de Benefícios;
  • Conduzir análises de novos benefícios, identificando melhor custo-benefício para colaboradores e empresa;
  • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores estratégicos de benefícios para suporte na tomada de decisão;
  • Acompanhar negociações sindicais e coletivas, garantindo aplicação de reajustes nos respectivos benefícios;
  • Pesquisar tendências de mercado, realizar benchmarking e apoiar negociações de benefícios;
  • Identificar oportunidades de economia em contratos de benefícios;
  • Acompanhar a sinistralidade do contrato de Assistência Médica e Odontológica junto a corretora de seguros, executando ações corretivas/preventivas para redução de custos e conscientização;
  • Conduzir e gerenciar campanhas de bem-estar;
  • Ser ponto focal no atendimento dos colaboradores, quando tiverem duvidas sobre os benefícios.


Requisitos e qualificações

Para este desafio é necessário:

  • Formação superior completa em Administração, Economia, RH, Engenharias ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em gestão de benefícios;
  • Vivência em pesquisas de benefícios;
  • Conhecimento em Excel avançado e ferramentas de análise (Power BI desejável);
  • Capacidade analítica, visão estratégica e habilidade de negociação.

Informações adicionais

Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul).


Benefícios que fazem a diferença para você!


🩺 Bem-estar e Saúde:

Convênio médico e odontológico (Omint) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma de apoio psicológico, ginástica laboral, parceria com o SESC, Total Pass e Wellhub(opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).

🚍 Vale-mobilidade e Alimentação:

Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 49,31/dia e vale-alimentação de R$ 349,58, ambos no cartão flexível iFood Benefícios.

🎓 Educação e Desenvolvimento:

Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.

🎉 Reconhecimento e Premiações:

Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.

👨‍👩‍👧 Família e Inclusão:

Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.

💰 Segurança Financeira:

Previdência privada.

🏢 Ambiente de Trabalho:

Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem e mesa de pebolim, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.


*Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista Comportamental
  5. Etapa 5: Etapa Final / Case Prático
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos?

Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor.


Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país.


Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.