Analista DHO Sr

Você focará em:

· Desenhar e implementar programas de desenvolvimento alinhados à estratégia de negócio aplicando 6Ds, andragogia, storytelling e metodologias ativas;

· Construir jornadas de aprendizagem que combinem metodologias ativas, PBL, microlearning, Blended learning, gamificação e tecnologias digitais;

· Atuar de forma consultiva com líderes e áreas de negócio, desenhando soluções alinhadas à estratégia organizacional;

· Produzir conteúdo, roteiros e materiais de apoio em parceria com especialistas e facilitadores;

· Monitorar indicadores de aprendizagem, gerando insights para melhoria contínua e tomada de decisão;

· Desenhar e implementar programas de mentoria, estruturando critérios de elegibilidade, trilhas de desenvolvimento, capacitação de mentores e acompanhamento da jornada;

· Gerenciar e evoluir o uso de LMS (Learning Management System), garantindo a curadoria de conteúdos, usabilidade da plataforma, integração com outras ferramentas e análise de dados de aprendizagem.

Como requisitos básicos, você deve ter:

Formação em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas;

Experiência sólida em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), Treinamento & Desenvolvimento (T&D) ou Educação Corporativa;

Conhecimento avançado em desenho instrucional, metodologias de aprendizagem e tecnologias educacionais;

Domínio das metodologias: 6Ds, andragogia, storytelling, metodologias ativas e design thinking;

Habilidade em análise de dados de aprendizagem e acompanhamento de indicadores de performance;

Desejável experiência com desenho e gestão de programas de mentoria;

Familiaridade com LMS (Learning Management System), incluindo curadoria de conteúdo, gestão de trilhas e análise de dados da plataforma.

Você se destaca se tiver:

Comunicação clara e inspiradora, com capacidade de engajar stakeholders e facilitar diálogos estratégicos;

Visão consultiva e foco em resultados de negócio;

Criatividade e inovação no desenho de soluções educacionais;

Inteligência emocional, empatia e escuta ativa;

Influência e negociação para mobilizar líderes e times;

Inglês intermediário/avançado;

Curiosidade contínua, sempre acompanhando tendências de desenvolvimento.

Oferecemos uma proposta de remuneração competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• VA e VR valores competitivos com o mercado
• Vale Transporte (Conforme legislação vigente, com desconto de até 6% em folha de pagamento.)
• Previdência Privada
• Seguro de Vida
• Wellhub
• Day off de Aniversário
• Cuidar bem

Além disso tudo, incluímos também:

• Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado

Aqui a gente se liga nas pessoas

Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.

Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.