* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior

Responsabilidades e atribuições
O Analista de Ciclo de Crédito é responsável por:
- Acompanhamento de linhas de crédito repassadas (BNDES, Pronampe, FGI, Fampe, BRDE, entre outras), incluindo regras operacionais, estratégias de atuação, disponibilidade de recursos, taxas e ações de divulgação;
- Monitoramento de publicações internas e institucionais, bem como a divulgação de novos produtos, alterações em produtos existentes e estratégias recebidas do CAS e da Central;
- Atuar de forma analítica, captando, compreendendo e consolidando as informações, repassando aos gestores do Ciclo de Crédito de forma estruturada, com propostas, sugestões de ações e apoio à implantação, quando necessário;
- Responsável pela atualização e manutenção dos materiais de apoio do Ciclo de Crédito, identificando necessidades e direcionando demandas aos colegas envolvidos nos temas específicos;
- Condução e apoio a treinamentos, cursos e visitas às agências, contribuindo para a disseminação de conhecimento e padronização de práticas;
- Atuação próxima aos assessores de negócios, sendo um ponto de apoio para temas de crédito e estratégias comerciais.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências, Contábeis, Economia, Direito ou áreas correlatas às atividades;
- Capacidade de atuação colaborativa, com boa relação interpessoal e disposição para apoiar colegas e áreas de negócio;
- Perfil analítico, organizado e com forte atenção a detalhes, capaz de lidar com múltiplas informações e consolidá‑las de forma estruturada;
- Desejável experiência prévia em cooperativas de crédito, instituições financeiras ou áreas relacionadas ao crédito;
- Comunicação clara e objetiva, com facilidade para atuar como elo técnico entre áreas estratégicas, gestores e equipes comerciais.
Informações adicionais

Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de Perfil - PDA
- Etapa 3: Vídeo de Apresentação
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Banco de Talentos
- Etapa 6: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!
