* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um Analista de Cobrança aqui no #TimeSete! Buscamos um profissional habituado(a) as rotinas de cobrança, organizado(a) e comunicativo(a) para negociar com nossos clientes e garantir os recebimentos em dia.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o contato ativo e receptivo com clientes para negociação de débitos;
- Acompanhar e controlar a carteira de clientes inadimplentes, garantindo registros atualizados;
- Elaborar relatórios de performance e indicadores de cobrança;
- Apoiar na elaboração de estratégias de recuperação de crédito;
- Manter relacionamento com clientes, buscando soluções que atendam tanto às necessidades da empresa quanto do cliente;
- Apoiar a área jurídica em casos de encaminhamento de ações judiciais, quando necessário.
Requisitos e qualificações
- Excel intermediário/avançado (uso de PROCs, tabelas dinâmicas e relatórios de acompanhamento);
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e foco em resultados.
- Formação em Administração, Economia, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas.
Diferenciais:
- Vivência em empresas de logística, locação de veículos ou financeiras;
- Experiência em rotinas de cobrança (pré e pós-vencimento);
- Conhecimento básico em legislação de cobrança e Código de Defesa do Consumidor;
Informações adicionais
O que oferecemos?
- VR em cartão flexível
- VT ou auxílio combustível no cartão Caju
- Gympass
- Plano de saúde
- Odontoprev
- Psicologia Viva
- Seguro de vida
- Conexa Saúde
- Bonificação de aniversário
Jornada e local de trabalho:
Horário e Local:
Segunda a Sexta, das 08h às 18h
Presencial — Raja Gabaglia, Santa Lúcia – BH
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa de Testes
- Etapa 3: Entrevista Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
A Seteloc foi fundada em 10 de julho de 2014 com o objetivo de se estabelecer no mercado brasileiro de gestão de frotas como uma empresa de referência.
Atendimento personalizado, com abrangência em todo o território nacional, além de foco total nas necessidades do cliente, possibilitaram o rápido e exponencial crescimento da empresa nos principais mercados econômicos do país, mineração, energia, construção e agro.
Contamos com uma frota criteriosamente selecionada e diversificada para melhor adequação à demanda do cliente, sendo ela formada por veículos leves, ônibus, utilitários e 4X4.
A Seteloc desenvolveu seu modelo de negócios de modo que cada projeto é dimensionado de maneira exclusiva para o cliente e leva em consideração as premissas operacionais que farão parte do contrato.