* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Principais Responsabilidades
Compliance e Auditoria:
- Realizar auditorias periódicas nos processos de Departamento Pessoal das unidades (admissão, ponto, folha, férias, rescisão, encargos, etc.);
- Identificar não conformidades e propor planos de ação corretivos;
- Acompanhar a execução dos planos de ação junto às unidades.
Departamento Pessoal Corporativo:
- Executar e/ou acompanhar as rotinas de DP do time corporativo (admissão, folha, benefícios, férias, rescisões e encargos);
- Apoiar no fechamento da folha e validação de informações.
Políticas e Normas Internas:
- Elaborar, revisar e atualizar políticas, procedimentos e normas trabalhistas do grupo;
- Implantar políticas junto às unidades, garantindo entendimento e aplicação;
- Monitorar a aderência às diretrizes corporativas;
- Atuar como referência técnica para dúvidas trabalhistas dos gestores e áreas internas.
Governança e Suporte:
- Apoiar lideranças e RH das unidades com orientações sobre boas práticas trabalhistas;
- Atuar em conjunto com o jurídico em temas estratégicos e preventivos;
- Apoiar na preparação de documentos e informações para processos trabalhistas e fiscalizações;
- Garantir a padronização dos processos de DP entre as unidades.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$4.500,00 por mês
Benefícios:
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial