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Analista de Compras Jr

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Peixoto de Azevedo-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Analisar e realizar compras de itens de menor complexidade, monitoramento de mercado e oportunidades, atualizações e tendências de mercado, visando às melhores condições de custo, qualidade, serviço e entrega. Efetuar a cotação de preços do item solicitado, observando as características e especificações técnicas.

Responsabilidades e atribuições

1. Negociações com fornecedores, buscando as melhores condições de custo x benefício.

2. Acompanhamento e gestão de KPIs de compras.

3. Atua em baixo volume de negociações.

4. Gestão da carteira de fornecedores e prospecção de novos.

5. Apoio aos processos de gestão de fornecedores em qualificação, avaliação, desenvolvimento, atualizando os sistemas de avaliação dos fornecedores de forma a obter os melhores fornecedores e garantir a transparência e a alta qualidade das aquisições;

6. Atendimento e suporte ao cliente interno em todas as etapas de Aquisição.

7. Organizar e realizar gestão das entregas junto aos fornecedores, para que a mesma aconteça na data necessária.

8. Executar relatórios de compras.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, Logística ou áreas correlatas
  • Experiência prévia em compras e suprimentos.
  • Conhecimento sistema RM / TOTVS e negociação.
  • CNHB
  • Excel avançado.
  • Comunicação
  • Bom relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

  • Transporte fretado
  • Refeição na empresa
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Auxílio funeral
  • Vale Alimentação
  • Cesta natalina
  • Auxílio creche
  • Auxílio inclusão
  • Auxilio Moradia
  • PPR (Plano de Participação nos Resultados)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica - Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Na P.A. Gold, acreditamos que nossa maior riqueza são as pessoas.

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Aqui, cada colaborador tem espaço para crescer, aprender e deixar sua marca.

Nosso compromisso é com a valorização das pessoas, o desenvolvimento profissional e um ambiente em que segurança, inovação e respeito caminham juntos.


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