* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Empresa Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver e liderar projetos de design para campanhas institucionais, iniciativas de comunicação interna e externa e materiais multimídia, garantindo consistência com o posicionamento global da marca;
Atuar como guardião da identidade visual corporativa, assegurando a correta aplicação de guidelines e a evolução contínua do design system da companhia;
Traduzir conceitos estratégicos em soluções visuais impactantes, conectando narrativa de marca, storytelling e experiências digitais de alto padrão;
Colaborar com áreas multidisciplinares (marketing, comunicação, RH, ESG e tecnologia) para conceber projetos que elevem a percepção da marca junto a clientes, colaboradores e stakeholders;
Gerenciar fornecedores e parceiros criativos, garantindo excelência técnica, cumprimento de prazos e otimização de custos;
Produzir e supervisionar entregas de alto nível em diferentes formatos e canais (apresentações executivas, campanhas impressas e digitais, motion graphics, interfaces, eventos), assegurando consistência visual e impacto estético;
Mentorar designers juniores e plenos, disseminando melhores práticas, padrões de qualidade e cultura de design na organização;
Representar a empresa em eventos e reuniões, quando necessário;
Requisitos e qualificações
Necessário
Formação superior completa em Marketing, Comunicação, Design ou áreas correlatas;
Experiência prévia em funções similares;
Inglês avançado.
Desejável
Conhecimento em editores gráficos, pacote adobe, pacote office e ambientes digitais.
Informações adicionais
Benefícios
PLR atrativo;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Vale refeição e alimentação;
Seguro de vida;
Wellhub (antigo Gympass);
Day off aniversário - um dia de folga no mês do seu aniversário;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Offer
- Etapa 5: Contratação
