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Analista de Comunicação e Design Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Empresa Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

Desenvolver e liderar projetos de design para campanhas institucionais, iniciativas de comunicação interna e externa e materiais multimídia, garantindo consistência com o posicionamento global da marca;

Atuar como guardião da identidade visual corporativa, assegurando a correta aplicação de guidelines e a evolução contínua do design system da companhia;

Traduzir conceitos estratégicos em soluções visuais impactantes, conectando narrativa de marca, storytelling e experiências digitais de alto padrão;

Colaborar com áreas multidisciplinares (marketing, comunicação, RH, ESG e tecnologia) para conceber projetos que elevem a percepção da marca junto a clientes, colaboradores e stakeholders;

Gerenciar fornecedores e parceiros criativos, garantindo excelência técnica, cumprimento de prazos e otimização de custos;

Produzir e supervisionar entregas de alto nível em diferentes formatos e canais (apresentações executivas, campanhas impressas e digitais, motion graphics, interfaces, eventos), assegurando consistência visual e impacto estético;

Mentorar designers juniores e plenos, disseminando melhores práticas, padrões de qualidade e cultura de design na organização;

Representar a empresa em eventos e reuniões, quando necessário;

Requisitos e qualificações

Necessário

Formação superior completa em Marketing, Comunicação, Design ou áreas correlatas;

Experiência prévia em funções similares;

Inglês avançado.


Desejável

Conhecimento em editores gráficos, pacote adobe, pacote office e ambientes digitais.

Informações adicionais

Benefícios


PLR atrativo;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Vale refeição e alimentação;

Seguro de vida;

Wellhub (antigo Gympass);

Day off aniversário - um dia de folga no mês do seu aniversário;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Offer
  5. Etapa 5: Contratação