Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Analista de Comunicação Externa Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!


Estamos buscando um Analista Sênior de Comunicação Externa para desenvolver, planejar e executar a estratégia de eventos institucionais da Confidencial (Apenas para Cadastrados), transformando cada iniciativa em uma plataforma de relacionamento, posicionamento institucional e geração de valor para a companhia. Mais do que garantir uma execução impecável, este profissional será protagonista na criação de experiências que fortaleçam a reputação da marca, ampliem a influência da Confidencial (Apenas para Cadastrados) junto aos seus principais stakeholders e reforcem os atributos de inovação, alta performance e protagonismo da companhia.


#LI-DS1

#LI-ONSITE

Responsabilidades e atribuições

Eventos Institucionais

• Planejar e executar eventos corporativos, institucionais e de relacionamento de ponta a ponta;

• Coordenar cronogramas, orçamentos, fornecedores, agências e produção;

• Garantir excelência na experiência dos convidados e aderência aos padrões da marca Confidencial (Apenas para Cadastrados);

• Atuar em eventos proprietários e participação da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em feiras, conferências e fóruns nacionais


Gestão de Stakeholders

• Articular demandas com Presidência, RI, Relações Institucionais, Jurídico e áreas de negócio;

• Coordenar listas de convidados, RSVP, protocolo, credenciamento e hospitalidade;

• Preparar briefings executivos, roteiros e materiais de apoio.


Comunicação & Conteúdo

• Desenvolver convites, programas, sinalização e materiais institucionais em parceria com criação;

• Garantir consistência da narrativa e identidade da marca em todos os pontos de contato.


KPIs & Gestão

• Mensurar indicadores de participação, satisfação, execução, orçamento e retorno;

• Elaborar relatórios executivos com aprendizados e oportunidades de melhoria;

• Controlar budget, POs, contratos e documentação dos projetos.


Requisitos e qualificações

Requisitos:

• Graduação em Comunicação, Relações Públicas, Marketing, Administração ou áreas correlatas;

• Experiência na gestão de agências e fornecedores;

• Capacidade de gerir múltiplos projetos simultaneamente com alto nível de organização;

• Inglês avançado.


Diferenciais:

• Experiência em empresas de capital aberto ou setores B2B;

• Vivência com eventos para investidores, governo, imprensa e executivos C-Level;

• Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos e orçamento


Informações adicionais

Como é o processo seletivo na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos que você preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura :)


Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a Confidencial (Apenas para Cadastrados). Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas!

Dica: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados). A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado!


Em seguida, vamos adentrar em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou a entrevista com o(a) gestor(a) da vaga, onde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga.


Como se preparar para o processo seletivo na Confidencial (Apenas para Cadastrados):

- Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;

- Busque se atualizar sobre as notícias mais recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;

- Acesse nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados)! Temos diversos conteúdos na nossa página no Instagram e nosso canal do Youtube!

- Pense na sua história e suas principais realizações. Estruture sua trajetória de forma objetiva, organizando os principais resultados para relatá-los na hora da entrevista.

- Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.


Desejamos a você um bom processo seletivo!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados)
  3. Etapa 3: Avaliação de Perfis
  4. Etapa 4: Entrevista com time de recrutamento
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)
  6. Etapa 6: Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!


Com foco no investimento e na recuperação de ativos em produção, somos especializados na gestão eficiente de reservatórios e no redesenvolvimento de campos maduros. Acreditamos na condução dos negócios, com foco em segurança e cuidado com a saúde dos seus colaboradores.


Nosso ambiente de trabalho

Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e com muitas oportunidades de participação em diferentes projetos, favorecendo o desenvolvimento profissional e o crescimento do time. Trabalhamos em um escritório open space, o que permite a integração entre todas as equipes e a Diretoria, onde todos podem participar da tomada de decisões.


Nossa cultura busca o alto desempenho e a participação efetiva de todas as pessoas. Se você sonha em se desenvolver junto com uma empresa em constante crescimento, venha fazer parte do nosso time!