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Analista de Contas a Pagar Pleno - 01STP03

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ribeirão Preto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) integra o Page Group, uma das maiores referências globais em recrutamento especializado.

Atuando junto a grandes players do mercado brasileiro, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) potencializa estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão operacional por meio de processos seletivos altamente assertivos. Com o DNA do Page Group, oferecemos profundo conhecimento de mercado aliado a um papel consultivo, entregando soluções eficazes para nossos parceiros. Ampliamos essa expertise para contratações em larga escala, sempre com foco em eficiência e precisão.

Atualmente, estamos conduzindo processos seletivos para um cliente de grande porte que está ampliando um centro GBS (Global Business Services), oferecendo excelentes oportunidades de crescimento e a chance de participar ativamente da construção desse projeto inovador.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Notas Fiscais e Processos de Contas a Pagar: Garantir o correto registro e classificação das notas fiscais no sistema ERP, com foco na conformidade fiscal e tributária. Acompanhar o processo de contas a pagar, desde o lançamento, conferência até a efetivação do pagamento, assegurando cumprimento de políticas da empresa e prazos internos (SLAs);
  • Fechamento diário e mensal: Executar e assegurar e, quando necessário, acompanhar as rotinas de fechamento diário e mensal da área de seja realizado de acordo com a legislação fiscal vigente, políticas e procedimentos da empresa, garantindo a conformidade;
  • Análise de Indicadores: Analisar e monitorar KPIs (indicadores chave de performance) relacionados aos processos (informações fiscais e de pagamentos), aplicando ações corretivas e/ou preventivas para melhorar a qualidade e a satisfação dos stakeholders internos e externos;
  • Solução de Problemas e Melhoria de Processos: Colaborar na solução de problemas operacionais e identificação da causa raiz, propondo e implementando melhorias no processo;
  • Apoio a Auditorias: Atender de forma eficiente às solicitações de auditoria interna e externa, garantindo que todas as informações fiscais estejam em conformidade com as normativas fiscais e contábeis;
  • Processos de Transição: Apoiar e, quando necessário, colaborar para a execução de processos de transição de atividades, garantindo a continuidade e a eficácia das operações fiscais e financeiras;
  • Melhoria Contínua: Apoiar e colaborar com iniciativas de melhoria contínua e automação de processos, fundamentado em melhores práticas do mercado para otimização e ganho de produtividade, com foco em qualidade e eficiência operacional;
  • Elaboração de Apresentações e Materiais: Apoiar e colaborar na elaboração de materiais informativos sobre projetos, fluxos, melhorias, automatização, migração de processos e qualidade;
  • Governança: Garantir a atualização os DTPs (Documented Training Procedures) na ferramenta global, assegurando governança de documentos e procedimentos;
  • Treinamento e Capacitação: colaborar elaboração de materiais de treinamento sobre processos e ferramentas, e quando necessário, realizar treinamentos para garantir o alinhamento de equipes ao processo atualizado;
  • Interação com Stakeholders: Apoiar e, quando necessário, interagir com diferentes stakeholders internos e externos, visando garantir a efetiva comunicação entre as áreas e facilitando a implementação de mudanças necessárias.

Requisitos e qualificações

  • Bacharelado em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento e experiencia de rotinas financeira e contábil;
  • Planejamento e organização e gestão do tempo;
  • Experiência/domínio de ferramentas de gestão de demandas (Service Now, Zendesk, 0800 net, entre outros);
  • Excel avançado;
  • Inglês intermediário - avançado (saber se comunicar e participar ativamente de reuniões).

Diferenciais:

  • Conhecimentos técnicos em Python, Power BI e Power Query;
  • Experiência prévia em ambiente de Shared Services.

Informações adicionais

Beneficios

  • Convênio médico;
  • Convênio odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Previdência privada;
  • Gympass (Wellhub);
  • Vale-alimentação / Vale-refeição;
  • Vale-transporte;
  • Bonus anual;
  • Escola de idiomas;
  • LinkedIn Learning;
  • A partir de 1 ano de empresa tem direito a subsídio educacional (graduação, pós, MBA) - 75% de reembolso nas mensalidades.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor 2
  5. Etapa 5: Última Etapa
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS

A Page Outsourcing faz parte do Page Group, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!

Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.