* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Como Analista de Conteúdo e Redes Sociais você irá fortalecer a área de Comunicação e Branding, impulsionando a presença da marca em todos os seus canais. Será responsável por garantir consistência narrativa, visão estratégica integrada e qualidade criativa, desenvolvendo conteúdos que conectam e reforçam o posicionamento da marca.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e gerir o calendário editorial das redes sociais.
- Criação de conteúdo para os canais proprietários (instagram, linkedin, youtube), garantindo alinhamento ao posicionamento da marca.
- Traduzir campanhas, iniciativas institucionais e temas de negócio em conteúdos relevantes.
- Desenvolver narrativas e storytelling consistentes, respeitando o tom de voz da marca.
- Utilizar dados de performance e social listening para otimizar pautas, formatos e abordagens.
- Publicar conteúdos e acompanhar todo o fluxo de aprovação.
- Realizar o responding dos canais, garantindo qualidade nas interações.
- Monitorar tendências, conversas e oportunidades de conteúdo relevantes para a marca.
- Acompanhar indicadores de desempenho das redes sociais e propor melhorias contínuas.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Comunicação, Publicidade, Marketing ou áreas correlatas.
- Experiência na gestão de canais proprietários, especialmente LinkedIn e Instagram.
- Excelente escrita e repertório para produção de conteúdo digital.
- Conhecimento em branding, posicionamento de marca, tom de voz e storytelling.
- Experiência com planejamento editorial e calendário de conteúdo.
- Capacidade de interpretar métricas e transformar dados em recomendações de conteúdo.
- Familiaridade com ferramentas de social listening e gestão de redes sociais, como Buzzmonitor.
- Experiência com ferramentas de colaboração e documentação, como Google Workspace.
Diferenciais:
- Experiência ou noções de processos com creators e influenciadores, incluindo briefing, acompanhamento e alinhamento de entregas.
- Experiência em marcas B2B.
Informações adicionais
Vantagens para você
- Pacote de benefícios competitivos;
- Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.
Valorizamos a privacidade e a segurança dos dados de todos os candidatos. As informações fornecidas no processo de seleção são coletadas exclusivamente para fins de recrutamento e seleção e serão tratadas de acordo com as normas de proteção de dados pessoais aplicáveis. Adotamos medidas técnicas e organizacionais para garantir que os dados sejam armazenados de segura, acessíveis apenas por pessoas envolvidas no processo seletivo. Os dados não serão compartilhados com terceiros, exceto quando exigido por lei, e serão mantidos apenas pelo tempo necessário para os fins do processo de seleção.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação inicial de CVs pelo Gestor
- Etapa 3: Entrevista com Time de Pessoas
- Etapa 4: Entrevista com Gestão
- Etapa 5: Contratação
QUEM SOMOS
Somos uma empresa de energia movida a conhecimento. Foi ele que nos fez pioneiros em energia renovável no Brasil, e é ele que transformamos, todos os dias, em soluções inovadoras e sustentáveis que movem o setor agora.
Há quase duas décadas impulsionamos a evolução da energia limpa no país, com excelência técnica e operacional em cada etapa: construímos o maior e mais competitivo portfólio de projetos do Brasil, com 6,4 GW em operação e construção e 60 GW desenvolvidos e em desenvolvimento. Mas os números só contam parte da história. O jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados) de fazer é o que faz toda a diferença, é ele que transforma energia em desenvolvimento e impacto positivo para o Brasil e oferece as mais competitivas soluções para nossos clientes.
