Analista de Conteúdo Jr.

Quais serão seus desafios?

Sugestão e Pesquisa de Pautas: Identificar tendências de saúde e pesquisar estudos científicos para propor novos conteúdos.

Entrevistas: Conversar frequentemente com especialistas e médicos para coletar depoimentos e validar as informações.

Redação e Tradução: Escrever textos acessíveis sobre saúde e traduzir artigos internacionais.

Foco em Google Discover: Produzir e revisar os conteúdos aplicando técnicas para alta performance no Discover e SEO.

Publicação Interna: Formatar e publicar as matérias utilizando as ferramentas e sistemas (CMS) do portal.

O que você precisa ter ou saber?

Graduação em Comunicação social, Jornalismo ou Marketing digital

Bom desempenho em produção de texto

Ótimo conhecimento da língua portuguesa (ortografia)

Ótimo conhecimento de técnicas de Discover e experiência com ferramentas como Marfeel e Google Analytics

Será um diferencial se você tiver

Inglês ou espanhol intermediário

Experiência com textos de saúde

Estamos trabalhando no formato híbrido e seu local de trabalho será no Morumbi em São Paulo #011 #WebediaBrasil

Benefícios:

🩺 Para cuidar da sua saúde oferecemos:

🏥 Assistência médica - SulAmérica (com coparticipação);

🦷 Assistência odontológica - SulAmérica;

📲 Webedia Care - Serviço exclusivo de apoio a saúde física, mental e questões operacionais do plano de saúde para todos os Webedians;

❤️ Seguro de Vida Metlife;

🦩 Aqui, sua alimentação está garantida com o cartão flexível Flash Benefícios;

🚉 Nos dias de trabalho presencial você terá Vale-transporte;

👶 Temos Auxílio Creche para os seus pequenos;

🏋🏿‍♀️️ Quer um incentivo na academia? A Wellhub(Gympass) e a TotalPass podem te ajudar;

🥳 Você tem DAY OFF no mês do seu aniversário pra comemorar como preferir;

🤹‍♀️ Parceria com o Sesc para contribuir com os momentos de lazer e cultura da sua família;

🎟️ Gosta de descontos e condições especiais? A Salary Fits te ajuda nessa com uma ampla variedade de benefícios com as melhores condições do mercado e descontos.

🧘🏼‍♂️Para cuidar da sua saúde emocional, conte com a Wellz;

💻 Nosso modelo de trabalho híbrido tá? 3 dias por semana no escritório e 2 dias em home office;

🙋 Para te acolher desde o início, temos nosso Onboarding com aquelas orientações essenciais pra quem tá chegando juntamente com o tão esperado kit de boas vindas;

👕No dress code - Amamos diversidade… Tenha liberdade para ser quem você é!

Quer Mais? Então que tal …

• SafeSpace - é o canal de escuta da Webedia que nos ajuda a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir a todos com o objetivo de ajudar a cultivar um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo para todas as pessoas.

• Comitê de Ética - Comitê independente que tem o objetivo de ajudar a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir vocês sobre questões relacionadas à ética e respeito na Webedia.

• Live com CEO - Papos periódicos com o CEO, COO e diretores para alinhamento de diretrizes e atualizações sobre a empresa com todos os colaboradores.

• Webedia Academy - Em 2022 lançamos a Webedia Academy, a plataforma de educação corporativa da Webedia. Nela, nossos colaboradores poderão acessar treinamentos e também desenvolver novas capacitações e conhecimentos relacionados ao nosso negócio.

Diversidade e Inclusão:

Aqui na Webedia, assumimos um compromisso com a diversidade e inclusão. Acreditamos que ambientes diversos e inclusivos favorecem a troca de ideias e nos ajudam a evoluir cada vez mais enquanto empresa. Portanto, buscamos promover a inclusão de pessoas de diferentes gêneros, raças, etnias, orientações sexuais, religiões e etc., em todas as áreas e níveis de carreira da empresa. Temos projetos estruturados, tais como:

• Comitê de Diversidade - Se reúne semanalmente com o objetivo de promover ações relacionadas à diversidade e inclusão e conta com a participação de um grupo de diferentes raças, gêneros e orientações sexuais, assim como diferentes áreas e níveis de cargo;
• Letramentos em diversidade - Temos a prática de realizar periodicamente treinamentos com temáticas relacionadas à diversidade e inclusão, tais como: transgeneridade, vieses inconscientes, comunicação inclusiva e representação racial em conteúdos.
• Núcleos de afinidade - Temos núcleos independentes com diversos assuntos, tais como o núcleo racial, núcleos de pais e mães, núcleos LGBTQIAP+ e o núcleo de mulheres.

E MAIS IMPORTANTE AINDA

🦽 Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!

Está esperando o que para fazer a sua inscrição?

O Time de Gestão de Talentos logo entrará em contato com você #VemPraWebedia

Há quase 15 anos, a Webedia se dedica a fornecer acesso aos melhores conteúdos de entretenimento para o maior número de pessoas possíveis no universo digital.

Com um DNA único que combina criatividade e tecnologia, a empresa construiu uma rede mundial de meios de comunicação líderes, criadores digitais e estúdios de produção. Presente em 15 paises, a Webedia desenvolve ferramentas proprietárias e cria fortes parcerias com as maiores plataformas mundiais.

Os mais de 250 milhões de visitantes e telespectadores mensais globais compartilham da mesma paixão pelas indústrias de filmes e séries, jogos e Esports, estilo de vida, alimentação, entretenimento, tecnologia, viagens, influenciadores e muito mais!

Para além dos ativos próprios e operados, o player utiliza todo o seu know-how para apoiar os mais prestigiados criadores (estúdios de cinema, produtores de TV, youtubers e influenciadores), distribuidores de conteúdos incluindo redes sociais, leitores SVoD, VoD ou AvoD, canais de TV, websites e metaversos) e marcas, afim de produzir, editar e entregar produtos com melhor desempenho nos pontos de contato mais relevantes.