* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.
Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!
A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!"
Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!
#soutahto
Responsabilidades e atribuições
- Elaboração de conteúdos para todos os públicos da companhia.
- Elaborar e atualizar periodicamente materiais de apoio ao treinamento (atividades, técnicas de grupo, avaliações etc), com metodologias ativas de ensino-aprendizagem garantindo a melhor eficiência do conteúdo proposto.
- Formatar novos conteúdos recebidos e dimensionar carga horária adequada para aplicação em treinamento presencial e e-learning, garantindo o modelo de aplicação da empresa e efetividade no treinamento;
- Construir vídeos criativos para vídeos de treinamento ;
- Conduzir filmagem e realizar edição de vídeos de forma criativa e objetiva;
- Executar demais atividades correlatas com a função.
Requisitos e qualificações
- Desejável experiência em Treinamento e outros subsistemas de RH;
- Desejável experiência na elaboração e edição de vídeos e fotos;
- Desejável experiência em Call Center;
- Ensino Superior cursando;
- Desejável habilidade em Desenho Instrucional;
- Conhecimento Avançado em Pacote Office;
- Conhecimento Avançado em Ferramentas de produção e edição de vídeos - Adobe;
- Conhecimento Avançado em Ferramentas de Autoria – Articulate;
- Habilidade em Metodologias Ativas de Ensino- Aprendizagem (Storytelling, Gamificação e etc);
- Experiência na elaboração de apresentações criativas em ppt, com domínio dos principais recursos;
- Conhecimento de softwares de edição de vídeos;
- Experiência na construção de roteiros criativos para vídeos ;
- Experiência na construção de textos e conteúdos com total domínio da língua portuguesa e gramática;
- Habilidade na implantação de metodologias híbridas de ensino-aprendizagem e mensuração de resultados após a implantação;
- Habilidade na elaboração de Treinamentos EAD.
Competências comportamentais:
- Organização e Planejamento
- Negociação
- Inteligência relacional
- Análise e Solução de Problemas
- Visão Sistêmica
- Proatividade
- Comunicação
- Capacidade de trabalhar sob pressão, metas e prazos
Informações adicionais
Benefícios:
Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;
Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;
Plano de Saúde e Odontológico;
Seguro de vida;
Vale Transporte;
Vale Alimentação e / ou Refeição;
PPR - Programa de Participação nos Resultados;
Wellhub(Plataforma de Bem-estar);
Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros)
A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conexão inicial
- Etapa 3: Contahto RH
- Etapa 4: Conexão com a Liderança
- Etapa 5: Momento de Decisão
- Etapa 6: Contratação
Uma das maiores empresas nacionais de teleatendimento
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