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ANALISTA DE CONTEÚDOS I - GOIÂNIA/GO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Goiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.


Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!


A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!"


Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!


#soutahto

Responsabilidades e atribuições

  • Elaboração de conteúdos para todos os públicos da companhia.
  • Elaborar e atualizar periodicamente materiais de apoio ao treinamento (atividades, técnicas de grupo, avaliações etc), com metodologias ativas de ensino-aprendizagem garantindo a melhor eficiência do conteúdo proposto.
  • Formatar novos conteúdos recebidos e dimensionar carga horária adequada para aplicação em treinamento presencial e e-learning, garantindo o modelo de aplicação da empresa e efetividade no treinamento;
  • Construir vídeos criativos para vídeos de treinamento ;
  • Conduzir filmagem e realizar edição de vídeos de forma criativa e objetiva;
  • Executar demais atividades correlatas com a função.

Requisitos e qualificações

  • Desejável experiência em Treinamento e outros subsistemas de RH;
  • Desejável experiência na elaboração e edição de vídeos e fotos;
  • Desejável experiência em Call Center;
  • Ensino Superior cursando;
  • Desejável habilidade em Desenho Instrucional;
  • Conhecimento Avançado em Pacote Office;
  • Conhecimento Avançado em Ferramentas de produção e edição de vídeos - Adobe;
  • Conhecimento Avançado em Ferramentas de Autoria – Articulate;
  • Habilidade em Metodologias Ativas de Ensino- Aprendizagem (Storytelling, Gamificação e etc);
  • Experiência na elaboração de apresentações criativas em ppt, com domínio dos principais recursos;
  • Conhecimento de softwares de edição de vídeos;
  • Experiência na construção de roteiros criativos para vídeos ;
  • Experiência na construção de textos e conteúdos com total domínio da língua portuguesa e gramática;
  • Habilidade na implantação de metodologias híbridas de ensino-aprendizagem e mensuração de resultados após a implantação;
  • Habilidade na elaboração de Treinamentos EAD.

Competências comportamentais:

  • Organização e Planejamento
  • Negociação
  • Inteligência relacional
  • Análise e Solução de Problemas
  • Visão Sistêmica
  • Proatividade
  • Comunicação
  • Capacidade de trabalhar sob pressão, metas e prazos

Informações adicionais

Benefícios:

Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;

Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;

Plano de Saúde e Odontológico;

Seguro de vida;

Vale Transporte;

Vale Alimentação e / ou Refeição;

PPR - Programa de Participação nos Resultados;

Wellhub(Plataforma de Bem-estar);

Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros)

A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conexão inicial
  3. Etapa 3: Contahto RH
  4. Etapa 4: Conexão com a Liderança
  5. Etapa 5: Momento de Decisão
  6. Etapa 6: Contratação

Uma das maiores empresas nacionais de teleatendimento

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