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Analista de Crédito e Cobrança Sr.

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Buscamos por um(a) Analista de Crédito e Cobrança Sr. para atuação uma empresa multinacioem nal líder no setor de energia limpa, com forte presença global e crescimento acelerado no Brasil.

Responsabilidades e atribuições

· Análise de crédito de clientes;

· Garantir o recebimento e realizar a movimentação e controle do que foi recebido;

· Realizar a cobrança de pendências em parceria com o time de vendas;

· Construir e complementar relatórios de clientes presentes no pipeline de vendas;

· Participação de reuniões de análise de crédito com time global;

· Participação de projetos de automatização e melhoria de sistemas;

· Baixas e conciliações dos clientes via SAP 4Hana;

· Cobrança de clientes;

· Calculo de PDD;

· Geração e Retorno de boletos;

· Inclusão / Exclusão de negativação Serasa;

· Report e Previsão de recebimentos;

· Auditoria I SOX;

· Fechamento mensal contas a receber via SAP 4Hana;

· Cálculo de limite de crédito disponível e transferencia de limite de credito;

· Análise de crédito clientes e Fornecedores;

· Aprovação de DN´s e PO via SAP 4Hana;

· Controle e analises de garantias - PCG´s I FiançasI Seguros I LC e SBLC I Risco sacado, cessão de crédito;

· Hedge/Cotação e Controle;

· Análise de Contratos de Projetos;

· Criação e atualização de KPIs via power apps.


Requisitos e qualificações


· Formação superior complete em Economia, Ciências Contábeis, Adm. e Afins;

· Experiência em pacote Office e em SAP ou Hyperion (diferencial);

· Experiência na rotina de crédito e cobrança;

· Inglês Avançado - Desejável

Informações adicionais

  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Vale Alimentação;
  • VT e / ou Estacionamento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor 1
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor 2
  6. Etapa 6: Última Etapa
  7. Etapa 7: Contratação