* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Empresa Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, executar e otimizar campanhas de CRM multicanal orientadas a performance e growth;
- Desenvolver, manter e evoluir réguas de relacionamento, fluxos automatizados e jornadas personalizadas, com foco em conversão, retenção e recompra;
- Gerir o ciclo completo das iniciativas de CRM, assegurando impacto direto nos KPIs estratégicos do negócio;
- Criar e administrar segmentações avançadas com base em dados comportamentais, transacionais e de ciclo de vida do cliente;
- Monitorar e analisar indicadores-chave (conversão, retenção, LTV, churn, CAC, ROI), transformando dados em insights e planos de ação acionáveis;
- Conduzir testes A/B, experimentações e validação contínua de hipóteses, visando ganho incremental e escalável de performance;
- Atuar na gestão da base e na evolução das estratégias de crescimento do programa de fidelidade, definindo ações de engajamento, segmentação, benefícios e mecânicas que impulsionem retenção, frequência de compra, ticket médio e LTV;
- Planejar e executar campanhas e comunicações de CRM integradas ao programa de fidelidade;
- Avaliar a performance do programa de fidelidade por meio de KPIs como adesão, ativação, engajamento, recorrência, LTV e churn;
- Atuar como referência técnica em CRM, growth e fidelização;
- Orquestrar entregas junto às áreas internas, produto, tecnologia e parceiros;
- Antecipar oportunidades de crescimento, eficiência e monetização da base de clientes;
- Acompanhar plataformas de CRM, automação e dados, assegurando performance, escalabilidade e uso estratégico.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Marketing e áreas correlatas;
- Experiência sólida em CRM, automação de marketing e estratégias de growth;
- Conhecimento prático em programas de fidelidade, estratégias de engajamento e modelos de retenção;
- Indispensável conhecimento intermediário a avançado em Pacote Office e Marketing Cloud;
- Vivência com ferramentas de BI;
- Diferencial: conhecimentos em SQL, IA, Inglês e pós - graduação na área de atuação;
- Disponibilidade para trabalhar em formato presencial;
- Residir em São Paulo/SP.
Informações adicionais
A empresa oferece um pacote de benefícios bastante completo, que inclui Refeição, Vale alimentação, Vale transporte, Assistência médica e odontológica. Também contamos com seguro de vida, previdência privada e programa de participação nos lucros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta - Novo (a) Colaborador (a)
- Etapa 6: Contratação
