* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
✨Por que essa vaga é diferente?
- Aqui, cultura não é discurso e DHO não é burocracia. Procuramos alguém que queira construir, executar e sustentar cultura na prática, influenciando pessoas, líderes e decisões do negócio;
- Se você acredita que comunicação interna bem feita muda comportamento, que desenvolvimento exige método e dados, e que RH precisa gerar impacto real, essa vaga é para você.
🎯Missão do cargo:
- Atuar de forma integrada em Cultura Organizacional, DHO e Comunicação Interna, garantindo alinhamento entre estratégia, liderança e colaboradores, com foco em engajamento, performance e retenção de talentos.
Responsabilidades e atribuições
Como Analista de Cultura, DHO e Comunicação Interna (Pleno), você vai:
Cultura Organizacional
- Monitorar indicadores de clima e engajamento, propondo ações concretas;
- Sustentar e disseminar valores, comportamentos e rituais da empresa;
- Traduzir cultura em ações práticas nos processos de RH e liderança;
- Atuar em projetos de engajamento, clima e identidade cultural.
DHO – Desenvolvimento Humano e Organizacional
- Apoiar ciclos de avaliação de desempenho, PDI e gestão de talentos;
- Atuar na construção e execução de programas de desenvolvimento;
- Trabalhar com dados de performance, desenvolvimento e retenção;
- Apoiar trilhas de carreira e iniciativas de capacitação estratégica.
Comunicação Interna
- Planejar e executar a comunicação interna com clareza, consistência e impacto;
- Apoiar líderes na comunicação de decisões, mudanças e projetos estratégicos;
- Produzir comunicados, campanhas, apresentações e conteúdos institucionais;
- Garantir coerência entre discurso institucional e prática diária.
Indicadores de sucesso (o que esperamos que você entregue)
- Participação ativa dos colaboradores nas ações internas;
- Melhoria nos indicadores de clima e engajamento;
- Clareza e alinhamento na comunicação interna;
- Evolução consistente de PDIs e performance;
- Retenção de talentos-chave.
Requisitos e qualificações
Como requisitos básicos, você deve ter:
- Excelente atenção aos detalhes e alto nível de precisão no processamento de dados de folha de pagamento;
- Domínio intermediário de apresentações e ferramentas de comunicação;
- Vivência com indicadores, pesquisas de clima e projetos estruturados;
- Experiência prévia com cultura, DHO ou comunicação interna;
- Capacidade de influenciar sem autoridade formal;
- Forte capacidade de organização e execução;
- Visão sistêmica e entendimento de negócio;
- Autonomia, protagonismo e senso de dono;
- Comunicação escrita e verbal impecável;
- Pensamento analítico orientado a dados;
- Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Residir em Barueri ou regiões próximas;
- Disponibilidade para trabalhar de maneira 100% presencial.
Você se destaca, se tiver:
- Capacidade de transformar estratégia em mensagens simples e mobilizadoras;
- Atuação em empresas em crescimento ou transformação cultural;
- Experiência com liderança, performance ou gestão de mudanças.
Informações adicionais
Benefícios:
🍽️ Restaurante no local de trabalho (Café da manhã e Almoço);
🚌 Vale Transporte mensal conforme utilização;
🏥 Seguro de vida – Seguradora MetLife;
🦷 Convênio Odontológica Bradesco;
🏣 Convênio Médico Porto-Seguro;
🏖️ Day Off (Aniversário);
🎭 Vale Cultura;
🏋🏻♂️ TotalPass.
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Bate-Papo com RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
DESCRIÇÃO DA Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Conheça mais sobre a gente 👇:
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa com sede em Alphaville - Barueri/SP, com foco em rastreamento, monitoramento, telemetria e softwares voltados para gestão, especializada em gerenciamento remoto de frotas e proteção de cargas e veículos.
Fundada em 2005, a 3S também fornece tecnologia para monitoramento e rastreamento com importantes diferenciais na instalação, na automatização dos processos, nos equipamentos periféricos e nos serviços, conjunto de fatores que vêm proporcionando excelentes resultados na proteção e recuperação de veículos e cargas sinistradas.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) possui abrangência nacional, inclusive nos serviços de assistência técnica.
Juntos e focados em criar soluções tecnológicas em logística e mobilidade que satisfação nossos clientes. Tecnologias que se complementam, desenvolvidas e amadurecidas ao longo de anos e que, combinadas, têm o poder de levar impacto para as pessoas.
Estamos crescendo rapidamente, buscamos sempre profissionais que tragam novas perspectivas e que desejam acelerar sua carreira. Nosso jeito de ser valoriza e respeita a individualidade, com autonomia para trabalhar e se desenvolver.
Missão
Inovar com soluções tecnológicas em logística e mobilidade que satisfaçam nossos clientes.
Visão
Ser reconhecida como uma plataforma de inovação tecnológica em logística e mobilidade, gerando valor aos clientes, acionistas e colaboradores, com relacionamentos duradouros.
Valores
Objetividade, Humildade, Ética e Trabalho em Equipe.