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Analista de Departamento de Pessoal Júnior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Sobre a oportunidade:

Buscamos um(a) profissional para coordenar tecnicamente o fechamento da folha de pagamento e a gestão de encargos e obrigações trabalhistas, com foco em precisão, compliance e governança dos processos de Departamento Pessoal.

Responsabilidades:

Folha de Pagamento:

  • Coordenar tecnicamente o calendário de fechamento da folha;
  • Realizar a conferência final da folha e das principais rubricas;
  • Validar salários, adicionais, descontos, premiações, comissões, horas extras, férias, rescisões e 13º;
  • Analisar folhas complementares, adiantamentos e divergências.

Arquivos e Pagamentos:

  • Preparar e validar o arquivo bancário da folha;
  • Validar arquivos de férias, rescisões, adiantamentos e pagamentos extraordinários;
  • Conferir o líquido e conciliar arquivo bancário × folha;
  • Acompanhar rejeições bancárias e informar o Financeiro.

Encargos e Obrigações:

  • Realizar a conferência de INSS, FGTS e IRRF;
  • Atuar com FGTS Digital e DCTFWeb;
  • Conferir bases de cálculo e realizar conciliações;
  • Tratar diferenças, retificações e controle das guias;
  • Realizar o fechamento mensal do eSocial (eventos periódicos e não periódicos);
  • Tratar inconsistências, reaberturas, retificações e totalizadores;
  • Revisar a parametrização de rubricas e incidências.

Governança:

  • Manter o calendário anual de obrigações e o checklist de fechamento;
  • Aplicar controles de dupla conferência;
  • Preparar indicadores e evidências para auditorias;
  • Atuar tecnicamente com Financeiro, Contabilidade e Jurídico;
  • Acompanhar mudanças legislativas, convenções e dissídios;
  • Garantir a contingência técnica dos processos críticos.

Requisitos:

  • Formação em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida (a partir de 2 anos) em Administração de Pessoal e folha de grande volume;
  • Domínio de eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, encargos e legislação trabalhista;
  • Excel avançado, com vivência em conciliações e auditorias.

Benefícios:

  • Vale-Transporte (conforme a localidade);
  • Vale-Refeição/Vale-Alimentação flexível;
  • Convênio Médico Porto Seguro;
  • Convênio Odontológico Porto Seguro;
  • Convênio Farmácia;
  • Subsídio de R$150,00 para medicamentos genéricos com receita (VidaLink);
  • Seguro de Vida;
  • Credencial Plena SESC;
  • Wellhub (Gympass).

Local de atuação:

Santo Amaro, São Paulo - SP. Próximo à Estação Santo Amaro (Linha 5 - Lilás do Metrô e Linha 9 - Esmeralda da CPTM).


Escolaridade Mínima: Ensino Superior