* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Sobre a vaga:
- Profissional com foco em benefícios é responsável por administrar, controlar e dar suporte aos benefícios corporativos, garantindo que estejam corretos na folha, contratos e atendimento aos colaboradores.
Principais atribuições:
Planos de Saúde
- Inclusão, exclusão e alteração de beneficiários nos planos da Unimed e Hapvida
- Conferência de faturas (valores cobrados vs. vidas ativas)
- Rateio de custos (empresa x colaborador)
- Controle de coparticipação
- Tratativa de inconsistências com operadoras
- Apoio em reembolsos e dúvidas de utilização
Demais Benefícios a serem trabalhados
- Vale-transporte (VT)
- Vale-alimentação/refeição (VA/VR)
- Seguro de vida
- Convênios diversos
Requisitos obrigatórios:
- Experiência com tratativas com plano de saúde Hapvida e Unimed
- Pacote Office Intermediário
- Atuação com TOTVS - RM Labore
- Ensino superior cursando em administração, recursos humanos ou áreas correlatas
Benefícios:
- Alimentação na empresa (Café da manhã, almoço e café da tarde).
- Presença premiada no valor de R$400,00 por mês;
- Plano de saúde Unimed ou Hapvida.
- Plano Odontológico.
- PPR (Participação nos resultados) - até 1 salário a mais no ano.
- Trio de serviços Sulamérica (Telemedicina, Auxílio Funeral e Seguro de Vida)
- Programa Vida Ativa - Com acesso a telemedicina esportiva e aplicativos de academia (Wellhub, antigo Gympass ou Total Pass).
- Desconto de 24% na conta de energia.
- Desconto na compra de medicamento (Droga Clara e Droga Raia).
- Empréstimo consignado.
Jornada de trabalho e carga horária:
- de segunda a sexta-feira de 08h00 às 18h00.