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Analista de Departamento Pessoal Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Araçatuba-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time de Recursos Humanos e atuar nos processos de Administração de Pessoal, contribuindo para a qualidade, segurança e conformidade das rotinas trabalhistas.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar lançamentos, conferências e controles relacionados à folha de pagamento, assegurando a qualidade e precisão das informações;
  • Realizar e acompanhar os processos de admissão, transferência e desligamento de colaboradores;
  • Executar e acompanhar rotinas relacionadas a férias, 13º salário, encargos e demais obrigações de Administração de Pessoal;
  • Acompanhar registros de ponto, banco de horas, horas extras, afastamentos e demais ocorrências de jornada, realizando as tratativas necessárias;
  • Realizar movimentações e controles relacionados aos benefícios dos colaboradores;
  • Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias;
  • Atender e orientar colaboradores e lideranças quanto às dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal;
  • Elaborar e atualizar controles, relatórios e indicadores, apoiar auditorias e fiscalizações e identificar oportunidades de melhoria nos processos da área.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;
  • Experiência em rotinas de Departamento Pessoal;
  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
  • Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios e controle de jornada;
  • Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas (ERP/RH);
  • Conhecimento em eSocial, FGTS, INSS e demais obrigações acessórias aplicáveis à função;
  • Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;
  • Desejável experiência em empresas de médio ou grande porte.

Informações adicionais

Além de fazer parte de uma empresa sólida e em constante transformação, você terá acesso aos benefícios que reforçam nosso compromisso com o bem-estar e desenvolvimento de nossos colaboradores:

  • Participação nos Resultados;
  • Plano com o Sesc – acesso a serviços, atividades e descontos oferecidos pelo Sesc;
  • Plano de saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de vida;
  • TotalPass – acesso a academias e atividades físicas credenciadas;
  • Universidade Corporativa – plataforma com cursos e treinamentos para o seu desenvolvimento profissional;
  • Vale-Alimentação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a gestão
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!

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