* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Prazer, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados). 💙⚓
Uma empresa brasileira de tecnologia que protege e impulsiona negócios — esse é o nosso propósito. Atuamos nacionalmente com soluções especializadas em infraestrutura, cibersegurança, continuidade de negócios e governança & compliance.
Trabalhamos para remover as barreiras tecnológicas que impedem o crescimento sustentável das empresas.
Com nossas soluções, ajudamos a manter a operação disponível, protegida e em conformidade — permitindo que você economize recursos e tenha mais tempo para investir na estratégia do seu negócio.
Com mais de 500 organizações atendidas e parcerias com os principais players do mercado, cocriamos um futuro mais eficiente, resiliente e escalável para nossos clientes.
E o nosso diferencial? Acreditamos que pessoas incríveis constroem resultados incríveis. Aqui, cada Tripulante é parte essencial da nossa jornada!
Fazer parte dessa tripulação é participar e contribuir para a evolução de todos os tripulantes e da organização, é ser colaborativo, ser transparente e ser verdadeiro.
Obletivo Principal: Garantir a execução, controle e evolução dos processos de Departamento Pessoal ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador — incluindo Admissão, Saúde e Segurança do Trabalho, Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Rescisão — atuando como responsável pelos inputs, validações, governança e interface com parceiros externos, assegurando conformidade legal, acuracidade operacional e eficiência dos processos.
Responsabilidades:
Admissão:
- Executar e validar processo admissional ponta a ponta;
- Garantir envio correto de informações aos parceiros envolvidos;
- Monitorar prazos e qualidade do processo.
Saúde e Segurança do Trabalho:
- Gerir relacionamento operacional com o fornecedor de SST;
- Garantir cumprimento das obrigações legais (exames, afastamentos, NRs);
- Validar entregas do parceiro (laudos, controles, registros).
Administração de Pessoal:
- Validar ponto, banco de horas e inconsistências;
- Gerir benefícios e férias com visão de impacto operacional;
- Garantir conformidade de alterações contratuais.
Folha de Pagamento:
- Consolidar e validar inputs para enviar à contabilidade externa;
- Revisar outputs da folha (cálculos, encargos, variáveis);
- Atuar na correção de inconsistências junto ao fornecedor;
- Identificar e reportar riscos financeiros e trabalhistas.
Rescisão:
- Realizar os inputs de cálculo de rescisão (descontos, banco de horas, etc) para a contabilidade externa;
- Validar cálculos rescisórios processados pelo fornecedor;
- Garantir cumprimento de prazos legais;
- Apoiar na mitigação de riscos trabalhistas.
Transversal:
- Atuar como ponto focal com fornecedores (contabilidade, benefícios e SST);
- Consolidar indicadores operacionais (erro, prazo, SLA);
- Propor melhorias de processos;
- Construir indicadores estratégicos (custo, risco, eficiência).
- Atuar como interface com Financeiro, Jurídico e liderança.
Benefícios:
- VA ou VR 40,10 por dia útil trabalhado;
- Plano de saúde UNIMED (Unipart) 90% da mensalidade é custeada pela empresa e 10% pelo colaborador + a coparticipação;
- Unimed Odonto 100% custeado pela Confidencial (Apenas para Cadastrados);
- Gympass;
- Allya - Clube de descontos;
- Convênios de descontos com universidades;
- Incentivo a Capacitação em curso e certificação;
- Day off de aniversário;
- PPR - Anual;
- Vale Transporte ou Auxilio Mobilidade.