* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Empresa de atuação nacional, em fase de consolidação e crescimento, busca profissional para atuar como Analista de DP Pleno, garantindo fluidez, conformidade legal e suporte às lideranças.
Essa posição tem papel estratégico na sustentação do crescimento da operação, com forte interface com áreas internas e fornecedores externos.
Atuação no dia a dia:
- Conduzir os fluxos relacionados ao ciclo do colaborador, desde a entrada até o desligamento;
- Atuar com a folha de pagamento mensal;
- Acompanhar rotinas mensais e periódicas ligadas à remuneração, apurações legais e controles obrigatórios;
- Gerenciar informações e bases de dados relacionadas a jornada, benefícios e cadastros;
- Assegurar consistência e qualidade no cumprimento de exigências governamentais e declarações oficiais;
- Atuar como apoio técnico em processos de verificação, auditorias e análises internas;
- Interpretar e aplicar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária, orientando as áreas envolvidas;
- Prestar suporte consultivo a líderes e times, contribuindo para decisões e melhorias de processo.
Perfil buscado:
- Formação superior completa em áreas administrativas ou financeiras;
- Vivência prévia em operações de administração de pessoal e/ou relações trabalhistas;
- Experiência com ferramentas de gestão de folha, registros eletrônicos e sistemas integrados (conhecimento em Protheus é um grande diferencial);
- Boa leitura e interpretação de normas legais e obrigações acessórias;
- Domínio de planilhas e controles gerenciais;
- Perfil analítico, discreto, organizado e com boa capacidade de priorização;
- Comunicação clara e postura colaborativa.
O que a empresa proporciona:
- Contexto profissional dinâmico, com autonomia e espaço para evolução;
- Assistência médica e odontológica com cobertura nacional;
- Iniciativas voltadas à saúde física, emocional e qualidade de vida;
- Programas de desenvolvimento e aprendizado contínuo;
- Políticas ampliadas de licença parental e apoio à primeira infância;
- Modelo de trabalho híbrido, com presença em escritório bem localizado na zona oeste de São Paulo.
Compromisso com diversidade:
A empresa promove um ambiente respeitoso e inclusivo, valorizando diferentes trajetórias, identidades e experiências.