* Salário: R$ 14.300 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

VAGA ABERTA – ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL (FOLHA DE PAGAMENTO) - PJ/MEI

Segmento: Construção Civil

Contratação: Pessoa Jurídica

Horário: Segunda a sexta, das 07h às 17h (Presencial)

Cidade: Uberaba - MG

Qtde de vaga: 01 (Uma)

Experîencia comprovada: 3 anos (Mínimo)

Graduação completa: (Em uma destes cursos abaixo)

Gestão de Recursos Humanos
Administração
Ciências Contábeis
Direito

Remuneração: Pessoa Jurídica

Nível Pleno: R$ 6.000,00

Nível Sênior: até R$ 7.000,00

Nível Júnior: Não se encaixa no perfil desta vaga

Principais atividades:

Rotinas completas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias, rescisões e folha de pagamento).

Controle de ponto eletrônico, banco de horas e benefícios.

Gestão de obrigações trabalhistas (eSocial, FGTS, INSS, entre outras).

Apoio a gestores e colaboradores em temas relacionados à legislação trabalhista e gestão de pessoas.

Elaboração de relatórios e indicadores de RH, controle de documentação e apoio à melhoria de processos administrativos.

Conhecimento avançado de Legislação Trabalhista.

Fechamento de Folha de Pagamento.

Conhecimento de auditoria de folha de pagamento.

Responsabilidades:

Processamento da folha de pagamento

Uma das funções mais importantes é calcular salários, horas extras, descontos, benefícios, férias, 13.º salário, INSS, FGTS e impostos.

Admissão e demissão de colaboradores

O profissional cuida de toda a documentação de entrada e saída de funcionários, como:

contratos de trabalho

registo em carteira

exames admissionais/demissionais

cálculo de rescisão

envio de informações ao eSocial

Gestão de férias, benefícios e controlo de ponto

O analista acompanha vencimento de férias, faltas, banco de horas, licenças, vales e planos de saúde.

Também verifica o controlo de jornada para evitar erros na folha e problemas trabalhistas.

Perfil: Profissional Pleno ou Sênior, com experiência em rotinas de Departamento Pessoal e visão administrativa estratégica.