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Analista de Departamento Pessoal Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ribeirão Preto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Atividades da vaga

O profissional será responsável por toda a rotina de folha de pagamento e obrigações trabalhistas, garantindo conformidade legal, organização dos processos e suporte estratégico ao time e aos clientes.


Principais responsabilidades:

  • Realizar o fechamento completo da folha de pagamento, incluindo lançamentos de variáveis, conferências e envio de folha analítica.
  • Efetuar cálculos de provisões de férias e 13º salário.
  • Realizar folhas de pagamento complementares quando necessário.
  • Cadastrar e enviar documentações das admissões e rescisões.
  • Calcular e conferir férias, incluindo envio de relatórios de férias vencidas e a vencer.
  • Realizar o envio, conferência e fechamento dos eventos periódicos no e-Social.
  • Efetuar o fechamento do e-Social com transmissão da DCTFWEB, incluindo reconferência e auditoria das guias de FGTS e DARF da DCTFWEB.
  • Enviar guias de FGTS e guias sindicais.
  • Enviar DARFs relacionados à folha de pagamento.
  • Elaborar e enviar relatórios da folha de pagamento e recibos de pagamento.
  • Manter atualizadas as atividades de tributos no CRM.
  • Auditar guias de FGTS e DARF da DCTFWEB para garantir a conformidade.
  • Acompanhar atualizações das convenções coletivas e legislações trabalhistas.
  • Efetuar cálculos, conferências e envio de adiantamentos salariais.

Requisitos do Cargo:

  • Graduação em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis (em andamento ou concluída).
  • Conhecimento intermediário em pacote Office (Word, Excel, Outlook).
  • Habilidade escrita e verbal para interações profissionais.
  • Conhecimento avançado das legislações trabalhistas vigentes.
  • Habilidade para operar a plataforma eSocial, assegurando o correto envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais.
  • Domínio com softwares de gestão de folha de pagamento, como Questor, SAP, ou outros sistemas utilizados na empresa.

Habilidades Comportamentais:

  • Resolução de conflitos
  • Comunicação Eficaz
  • Trabalho em Equipe
  • Foco em Resultados
  • Inteligência Emocional
  • Capacidade Analítica
  • Capacidade de Trabalhar sob Pressão