Analista de Departamento Pessoal Sênior

Há 48 anos estimulamos o pioneirismo e a inovação como diferenciais, atuando de forma integrada ( incorporação, construção e vendas) e conquistando inúmeros prêmios e reconhecimentos.

Fazemos parte de milhares de histórias, promovendo experiências encantadoras, acompanhando os nossos clientes nas etapas mais especiais de suas vidas.

Somos inovadores, sustentáveis e conectados com o futuro.

A empresa que faz os melhores lugares para morar, também é o melhor lugar para trabalhar.

Somos GPTW pelo 3º ano consecutivo. Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

Buscamos Analista de Departamento Pessoal Sênior para somar forças ao nosso time de RH. Conheça os requisitos da vaga.

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  Se responsabilizar pela gestão de todas as folhas de pagamento da companhia, desde obra, administrativo, diretoria e conselho;
• Solicitar e acompanhar junto ao BPO o ajuste e alterações das informações de Folha de Pagamento, verificando os cadastros no sistema, conferindo com as documentações devidamente autorizadas e previstas em orçamento, analisando as solicitações dos gestores, efetuando as devidas validações e ajustes quando necessário, com o intuito de permitir o processamento corretamente e dentro da legislação vigente.
• Gerenciar o envio correto de variáveis dos funcionários, tais como horas extras, adicionais, entre outros, analisando e cadastrando os ajustes e alterações de valores, verificando os valores previstos e aprovados para pagamento conforme recebimento das informações pelos administrativos das obras;
• Lançar no SAP as informações para o recolhimento dos impostos relativos à legislação trabalhista, analisando os respectivos cálculos no sistema informatizado, verificando datas para o pagamento das guias, acompanhando desde o recebimento das guias pelo BPO até lançamento no SAP para programação de pagamento dentro dos prazos e políticas internas da área financeira;
• Desenvolver os processos de custeio da Folha de Pagamento, conferindo as movimentações de pessoal no sistema informatizado, analisando os centros de custos e verificando as informações conforme previsão orçamentária, apontando divergências e realizando ajustes quando necessário, visando o rateio contábil.
• Realizar os cadastros de rescisão e férias no sistema informatizado, indicando os registros conforme solicitação do gestor imediato e programação, com o objetivo de cumprir com as obrigações legais.
• Participar como preposto de defesas em processos trabalhistas, levantando documentos funcionais do reclamante, informando o departamento jurídico sobre as atividades e documentos inerentes, gerar guias de pagamento no e-social ou demais solicitações jurídicas, a fim atender os acordos realizados em juízo.
• Se responsabilizar pelo processamento dos relatórios mensais de banco de horas, atestados médicos e horas extras e outros mais conforme solicitação da alta gestão.
• Manter alinhamento constante entre DP e administrativos das obras para cumprimento dos prazos de todos os procedimentos que envolvem a gestão de pagamento de pessoas.
• Demais atividades rotineiras do departamento de pessoal quanto à atendimento de colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas e orientações de forma geral.

• Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou Recursos Humanos;
• Mandatório amplo conhecimento em sistemas de folha de pagamento, direito do trabalho, departamento de pessoal, legislação previdenciária, legislação trabalhista e convenção coletiva e gestão de pessoas.
• Conhecimento em Pacote Office nível intermediário a avançado;
• Vivência no segmento de construção civil é um diferencial;
• Mandatório boa comunicação verbal e escrita e bom relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para trabalhar 100% presencial no Jardim das Perdizes, zona oeste de São Paulo.

• Convênio Médico extensível aos dependentes;
• Convênio Odontológico extensível aos dependentes;
• Vale Refeição;
• Seguro de Vida;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Desconto em Universidades Parceiras em cursos de pós graduação;
• Gympass ou Total pass;