* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Como Analista de Departamento Pessoal Sênior na SANY, você será responsável por assegurar a execução, o controle e a conformidade dos processos de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. Também atuará de forma estratégica na análise de indicadores de pessoas (People Analytics), auditorias, melhoria contínua dos processos e suporte a gestores, colaboradores e lideranças locais e internacionais. Buscamos um profissional analítico, organizado, proativo e atento aos detalhes, que contribua para a excelência das operações de Departamento Pessoal e para a evolução contínua dos processos. Se você quer transformar o mundo com qualidade, inovação e excelência, junte-se a nós!
Responsabilidades e atribuições
- Executar e controlar os processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores;
- Elaborar contratos de trabalho, aditivos e demais documentos trabalhistas;
- Administrar férias, afastamentos, licenças, controle de ponto eletrônico e registros funcionais;
- Conferir e validar a folha de pagamento, garantindo a correta apuração de horas extras, adicionais, descontos, benefícios e encargos trabalhistas;
- Administrar os eventos do eSocial e assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais;
- Monitorar alterações na legislação e implementar adequações nos processos de Departamento Pessoal;
- Administrar benefícios corporativos e prestar suporte a colaboradores e gestores sobre legislação trabalhista e políticas internas;
- Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (People Analytics), elaborando dashboards e relatórios gerenciais;
- Analisar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo, horas extras, custos de pessoal e produtividade;
- Garantir a conformidade dos processos com a legislação vigente, políticas internas e auditorias;
- Participar de projetos de melhoria contínua, automação e digitalização dos processos de RH;
- Atuar em interface com equipes internacionais, elaborando relatórios, apresentações e materiais em inglês, além de apoiar demandas corporativas globais.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista ou áreas afins será considerado um diferencial;
- Experiência com processos de folha de pagamento e administração de pessoal;
- Vivência em empresas multinacionais será considerada um diferencial;
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária;
- Experiência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, encargos sociais e obrigações acessórias;
- Conhecimento em processos de admissão, desligamento, férias, afastamentos, jornada de trabalho e sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
- Excel avançado, Power BI e ferramentas de análise de dados;
- Conhecimento em People Analytics, indicadores de RH, auditorias e compliance trabalhista;
- Inglês avançado (leitura, escrita e conversação).
Informações adicionais
Você usufruirá dos seguintes benefícios:
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Refeição
- Transporte
- Ticket Mês Aniversário
- Wellhub
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Você conhece a Confidencial (Apenas para Cadastrados)?
Fundada em 1989 em Changsha, na China, o Grupo Sany dedica-se à produção de máquinas pesadas, tendo como principais produtos as máquinas para construção civil, pavimentação, escavação, reach stacker, guindastes, máquinas portuárias e de mineração. Há 20 anos, o Grupo Sany tem conquistado progresso e sucesso na sua jornada. Possui dez fábricas na China, uma na Índia, uma na Alemanha e uma nos Estados Unidos, além de aplicar políticas agressivas como a de dedicar 5% de seu faturamento anual em pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias.
Como parte da sua estratégia de crescimento, em 2012, a Sany adquiriu a empresa alemã Putzmeister. A união das áreas de negócios da Sany e da Putzmeister formou o maior líder mundial da área de equipamentos para concreto. Atualmente, a Sany emprega cerca de 40 mil colaboradores em mais de 150 países.
No Brasil, a trajetória do Grupo Sany iniciou em 2007, quando atuava como importador de equipamentos. O ano de 2011 marcou a consolidação do Grupo no país, com o anúncio de investimentos da ordem de US$ 200 milhões. Em janeiro do mesmo ano, a Sany inaugurou na cidade de São José dos Campos, interior de São Paulo, sua primeira unidade fabril para montagem de escavadeiras e guindastes sobre caminhão no regime de CKD (Completely Knock-Down), em uma área total de 30 mil m².
Em 2012 a Sany recebeu da Fundação Carlos Alberto Vanzolini a certificação de qualidade ISO 9001:2008, garantindo o rigoroso processo de qualidade e segurança da empresa.
Em 2013, visando uma nova etapa de crescimento, a Sany iniciou a montagem dos guindastes RT (rough terrain) e dos rolos compactadores na sua unidade fabril.
No final de 2017, inauguramos as nossas instalações na cidade de Jacareí/SP.
A Sany possui uma rede de distribuidores e filiais próprias pronta para oferecer seus produtos e excelentes serviços de pós-vendas em todas as regiões do país.