* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O Analista de Departamento Pessoal será responsável por executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, com foco na gestão de benefícios, controle de ponto e interface com o escritório de contabilidade. Atua garantindo a correta aplicação das práticas trabalhistas, organização dos processos e conformidade das informações relacionadas à folha de pagamento e administração de pessoal.
Principais atividades:
- Realizar a gestão de benefícios (vale transporte, vale alimentação/refeição, convênios, entre outros), incluindo compra, controle e atendimento aos colaboradores;
- Acompanhar e controlar o ponto eletrônico, tratando inconsistências e apoiando gestores nas correções de jornada;
- Atuar como interface com o escritório de contabilidade, enviando informações e conferindo dados de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias;
- Conferir admissões, rescisões, férias e demais movimentações de pessoal;
- Garantir a organização e atualização de documentos trabalhistas;
- Apoiar no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios e ponto;
- Acompanhar prazos legais e apoiar no cumprimento das obrigações trabalhistas;
- Apoiar na melhoria e organização dos processos de Departamento Pessoal.
Requisitos:
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (completa ou em andamento);
- Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal;
- Vivência com gestão de benefícios, controle de ponto e interface com contabilidade;
- Conhecimento básico da legislação trabalhista;
- Conhecimento em Pacote Office;
- Organização, atenção a detalhes e senso de responsabilidade;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.