Analista de Departamento Pessoal

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar de forma híbrida em Joinville (SC), garantindo a execução precisa e eficiente dos processos de administração de pessoal. Esta posição é ideal para um profissional detalhista, organizado, com forte senso de responsabilidade e que valoriza processos, conformidade legal e a boa experiência dos colaboradores.

SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se a nós!

SOBRE O TIME

O nosso time de Departamento Pessoal tem a missão de assegurar que todos os processos trabalhistas – desde a admissão até o desligamento – sejam executados com excelência, segurança jurídica e foco na experiência do colaborador, contribuindo para que a empresa opere de forma integrada, ética e eficiente.

Responsabilidades e atribuições

• Executar processos de rescisão, férias e alterações contratuais;
• Realizar fechamento de folha de pagamento, conferências e integrações com sistemas;
• Realizar gestão dos funcionários afastados;
• Controlar e acompanhar ponto eletrônico, banco de horas, jornadas e escalas;
• Realizar lançamento e conferência de eventos variáveis;
• Processar e validar encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF);
• Apoiar auditorias internas e externas, assegurando o cumprimento das normas;
• Manter atualizados os registros e documentação de colaboradores;
• Prestar suporte aos colaboradores com dúvidas trabalhistas e rotinas do DP;
• Auxiliar na melhoria contínua de processos e fluxos internos.

Requisitos e qualificações

NECESSÁRIOS

• Experiência prévia nas rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista, previdenciária e e-Social;
• Vivência com folha de pagamento e seus encargos.
• Domínio de Pacote Office (principalmente Excel);
• Organização e precisão em cálculos e conferências;
• Experiência com sistema Senior;
• Atenção a detalhes e rigor na conferência de informações;
• Responsabilidade e senso de urgência para cumprir prazos legais;
• Comunicação clara, garantindo alinhamento e orientação correta aos colaboradores;
• Proatividade na resolução de problemas e busca por melhorias;
• Confidencialidade e ética, lidando com dados sensíveis;
• Organização, priorização e gestão de múltiplas demandas;
• Trabalho em equipe, contribuindo para entregas globais do time.

DESEJÁVEIS

• Vivência em ambientes dinâmicos;
• Conhecimento no e-Consignado;
• Inglês avançado.

MODELO DE TRABALHO

• Modelo híbrido – Joinville (SC)

• Presença no escritório conforme política interna e demandas do setor.

Informações adicionais:

BENEFÍCIOS

• Plano de saúde: cobertura nacional sem custo de mensalidade ou coparticipação. Pode ser estendido a dependentes (cônjuge e filhos), conforme política interna.
• Plano odontológico: cobertura nacional sem custo de mensalidade. Pode se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
• Benefício flexível: R$ 1.000,00 por mês para investir em educação (70% de reembolso em mensalidades), idiomas (70%), atividades físicas e atendimento com psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50%).
• Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses.
• Auxílio Home Office mensal apoio mensal a partir de R$ 150,00 (de acordo com a localidade)
• Auxílio Home Office - parcela única para custear a estação de trabalho.
• Vale Refeição e Alimentação: cartão Flash sem desconto em folha.
• Zenklub: acesso ilimitado a psicólogos, terapeutas, coaches e psicanalistas. As duas primeiras sessões do mês são gratuitas, e as demais têm custo de apenas R$ 20,00.
• Programa de bônus conforme atingimento de metas.
• Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita. Podendo se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Filiação gratuita ao Sesc: podendo estender os benefícios aos dependentes. A filiação garante acesso a diversas atividades e serviços com preços especiais, como educação, esportes, lazer, excursões, hotéis, programação cultural, assistência odontológica e nutrição. Você paga apenas pelas atividades que utilizar.
• Transporte e Estacionamento: vale-transporte (com desconto de até 6%) e estacionamento gratuito na sede (Joinville).
• GoGood: Acesso a diversas academias em todo o Brasil com subsídio de 50% para Azuis. Dependentes podem aderir ao plano integral.
• Auxílio Mudança: Para todos os Azuis que têm o desejo de estar mais próximo da sede, oferecemos uma ajuda de custo para apoiar neste processo.

Pacote de Experiências:

• Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade;
• Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano;
• Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente;
• Seguro de vida: sem desconto;
• Licença gratuita na plataforma Confidencial (Apenas para Cadastrados).

E mais:

• Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante;
• Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;
• Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta).

Diversidade & Inclusão na Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências e as particularidades de cada Azul. Por isso, promovemos a diversidade em nossos processos seletivos, como um reflexo da nossa crença na integração e na valorização de cada pessoa.

Fique à vontade para declarar as informações no formulário de inscrição. Esses dados são essenciais para promover um processo seletivo inclusivo, e serão utilizados exclusivamente para essa finalidade, sem qualquer impacto durante ou após o processo.

Por dentro da Confidencial (Apenas para Cadastrados)

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