* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
- Responsável por executar e analisar as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, bem como a integridade das informações processadas. Atua de forma analítica na gestão da folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e suporte técnico às áreas internas e à gestão de pessoas.
- Garantir a conformidade das rotinas trabalhistas e previdenciárias, acompanhando atualizações legais e aplicando-as corretamente.
- Realizar e validar lançamentos, importações, cálculos e análises da folha de pagamento, assegurando a exatidão das informações.
- Efetuar apuração e emissão das guias de FGTS, INSS e demais encargos trabalhistas.
- Gerar, conferir e transmitir GFIP/SEFIP, e-Social e DCTFWeb dentro dos prazos legais.
- Calcular, conferir e processar rescisões contratuais e férias, garantindo o cumprimento das normas vigentes e prazos legais.
- Preparar e revisar toda a documentação de desligamento e férias (aviso, recibos, extratos e demais formulários obrigatórios).
- Realizar o controle e conferência de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, entre outros), assegurando o correto repasse de valores.
- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo relatórios e informações pertinentes às rotinas de pessoal.
- Propor melhorias em processos e sistemas de gestão de pessoal, visando otimização e redução de riscos trabalhistas.
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área, subsidiando a tomada de decisão.