Analista de Departamento Pessoal

1️ DESCRIÇÃO DE CARGO — ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Cargo: Analista de Departamento Pessoal
Área: Recursos Humanos / DP
Reporte direto: Coordenação de RH / Diretoria Administrativa
Interface direta: Financeiro, Contabilidade, Jurídico, Gestores de Operação

Missão do cargo

Garantir o fechamento correto, legal e auditável da folha de pagamento, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, CCT aplicável e alinhamento absoluto com os valores pagos pelo banco.

Responsabilidades principais

• Fechamento mensal da folha de pagamento
• Conferência de ponto eletrônico (horas extras, adicionais, faltas, DSR)
• Aplicação correta da CCT vigente (piso, adicionais, gorjeta em folha)
• Cálculo e conferência de:
• Salários
• Férias
• Rescisões
• 13º salário
• Geração e validação de encargos:
• FGTS
• INSS
• IRRF
• Envio e validação de eventos no eSocial
• Conferência de pro-labore, quando aplicável
• Geração de relatórios de conferência:
• Folha × Banco
• Folha × Encargos
• Interface com contabilidade externa
• Apoio em fiscalizações e demandas trabalhistas

Requisitos técnicos

• Experiência comprovada em Departamento Pessoal
• Domínio de:
• eSocial
• FGTS Digital
• Cálculo de férias e rescisões
• Conhecimento prático de CCT de bares e restaurantes
• Excel intermediário/avançado
• Capacidade de conferência matemática rigorosa (sem suposições)

Perfil comportamental

• Extremamente organizado
• Metódico e preciso
• Perfil analítico
• Comunicação clara com financeiro e diretoria
• Tolerância zero a “arredondamentos” e achismos

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.169,55 - R$3.000,00 por mês

Benefícios:

• Celular da empresa
• Seguro de vida
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Você já trabalhou em Recursos Humanos no Ramo de Restaurantes
• Você conhece a CCT de Bares e Restaurantes
• Você tem algum curso sobre leis trabalhistas