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Analista de Desenv. de Novos Negócios Sr (Product Owner)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento de Novos Negócios com foco em Product Owner para fazer parte do time da Vibra. A missão do cargo é ser o dono da visão, do roadmap e da priorização dos produtos digitais (e-commerce, WhatsApp e ferramentas Televendas), traduzindo estratégia comercial em evoluções concretas que gerem conversão, recorrência e rentabilidade. Atua como elo entre Negócio, Tecnologia, Dados e Experiência do Cliente, garantindo que a operação digital entregue resultados mensuráveis e escale com eficiência.

Responsabilidades e atribuições

  • Produto & Roadmap: Gerenciar o backlog e o roadmap dos produtos digitais, priorizando demandas junto às áreas de negócio e TI com base em impacto, valor para o cliente e viabilidade técnica, garantindo a implantação das evoluções.
  • Tradução de negócio: Converter necessidades comerciais, jornadas e oportunidades de crescimento em requisitos funcionais claros e soluções tecnológicas.
  • Integração de plataformas: Assegurar a integração fluida entre Salesforce, Marketing Cloud, WhatsApp, e-commerce, Cloud e dados, reduzindo a dependência operacional e acelerando o time-to-market.
  • Performance & Conversão: Otimizar a conversão e a performance dos canais, analisar o comportamento e a navegação dos clientes e conduzir testes e experimentações (A/B, MVPs) para a melhoria contínua.
  • Indicadores: Acompanhar métricas de produto, adoção digital e resultados de negócio (volume, margem, conversão, recorrência), transformando dados em recomendações de negócio.
  • Automação & Escala: Desenvolver automações, integrações e réguas de comunicação que sustentem a ativação em escala e a personalização em massa.
  • Governança & Sinergia: Atuar na captura de sinergias, evitando duplicidade de e-commerce e de licenças, otimizando o uso do Marketing Cloud e equilibrando investimentos de CAPEX/OPEX.

Requisitos e qualificações

Formação


  • Superior completo em Administração, Engenharia, Marketing, Sistemas de Informação, Economia, Publicidade ou áreas correlatas.
  • Desejável pós-graduação/MBA em Gestão de Produtos Digitais, Growth, Transformação Digital, E-commerce ou Gestão de Negócios.
  • Certificações desejáveis: CSPO/PSPO (Product Owner), Salesforce (Administrator ou Marketing Cloud) e certificações em metodologias ágeis (Scrum/SAFe).

Habilidades técnicas requeridas


Obrigatórias:


  • Vivência em gestão de produto digital ponta a ponta (discovery, backlog, roadmap, priorização, métricas).
  • Salesforce / CRM — operação e evolução (idealmente Sales/Service e Marketing Cloud).
  • E-commerce — jornada de compra, funil de conversão, otimização de checkout/carrinho.
  • Venda e atendimento via WhatsApp (WhatsApp Business API, réguas, chatbot/BOT, IA Conversacional, transbordo para humano).
  • Metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e ferramentas de gestão (Jira, Azure DevOps ou similar).
  • Análise de dados para produto, leitura de dashboards, Google Analytics e KPIs de performance digital; desejável SQL/Power BI.

Desejáveis:


  • Familiaridade com Marketing Cloud, ferramentas de automação e integrações via API.
  • Noções de UX/CRO, testes de usabilidade e experimentação.
  • Entendimento de inteligência de dados / IA aplicada a vendas (propensão, segmentação, agentes).
  • Experiência em produtos/canais digitais, com pelo menos parte em operações comerciais B2B e/ou varejo (B2C).
  • Experiência comprovada como Product Owner / Product Manager, liderando squads e trabalhando com times de tecnologia.
  • Passagem por operações de e-commerce, CRM e/ou vendas conversacionais (WhatsApp) com resultado mensurável (conversão, recorrência, ticket).

Competências Desejadas:


  • Visão holística de negócio: conecta estratégia comercial, cliente, tecnologia e resultado.
  • Pensamento analítico e orientação a dados e a resultado.
  • Capacidade de influência e articulação com múltiplos stakeholders (Negócio, TI, Dados, CX, Pricing).
  • Autonomia, senso de dono e foco em execução.
  • Comunicação clara e capacidade de traduzir o técnico para o negócio (e vice-versa).

Informações adicionais

Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.