* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento de Novos Negócios com foco em Product Owner para fazer parte do time da Vibra. A missão do cargo é ser o dono da visão, do roadmap e da priorização dos produtos digitais (e-commerce, WhatsApp e ferramentas Televendas), traduzindo estratégia comercial em evoluções concretas que gerem conversão, recorrência e rentabilidade. Atua como elo entre Negócio, Tecnologia, Dados e Experiência do Cliente, garantindo que a operação digital entregue resultados mensuráveis e escale com eficiência.
Responsabilidades e atribuições
- Produto & Roadmap: Gerenciar o backlog e o roadmap dos produtos digitais, priorizando demandas junto às áreas de negócio e TI com base em impacto, valor para o cliente e viabilidade técnica, garantindo a implantação das evoluções.
- Tradução de negócio: Converter necessidades comerciais, jornadas e oportunidades de crescimento em requisitos funcionais claros e soluções tecnológicas.
- Integração de plataformas: Assegurar a integração fluida entre Salesforce, Marketing Cloud, WhatsApp, e-commerce, Cloud e dados, reduzindo a dependência operacional e acelerando o time-to-market.
- Performance & Conversão: Otimizar a conversão e a performance dos canais, analisar o comportamento e a navegação dos clientes e conduzir testes e experimentações (A/B, MVPs) para a melhoria contínua.
- Indicadores: Acompanhar métricas de produto, adoção digital e resultados de negócio (volume, margem, conversão, recorrência), transformando dados em recomendações de negócio.
- Automação & Escala: Desenvolver automações, integrações e réguas de comunicação que sustentem a ativação em escala e a personalização em massa.
- Governança & Sinergia: Atuar na captura de sinergias, evitando duplicidade de e-commerce e de licenças, otimizando o uso do Marketing Cloud e equilibrando investimentos de CAPEX/OPEX.
Requisitos e qualificações
Formação
- Superior completo em Administração, Engenharia, Marketing, Sistemas de Informação, Economia, Publicidade ou áreas correlatas.
- Desejável pós-graduação/MBA em Gestão de Produtos Digitais, Growth, Transformação Digital, E-commerce ou Gestão de Negócios.
- Certificações desejáveis: CSPO/PSPO (Product Owner), Salesforce (Administrator ou Marketing Cloud) e certificações em metodologias ágeis (Scrum/SAFe).
Habilidades técnicas requeridas
Obrigatórias:
- Vivência em gestão de produto digital ponta a ponta (discovery, backlog, roadmap, priorização, métricas).
- Salesforce / CRM — operação e evolução (idealmente Sales/Service e Marketing Cloud).
- E-commerce — jornada de compra, funil de conversão, otimização de checkout/carrinho.
- Venda e atendimento via WhatsApp (WhatsApp Business API, réguas, chatbot/BOT, IA Conversacional, transbordo para humano).
- Metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e ferramentas de gestão (Jira, Azure DevOps ou similar).
- Análise de dados para produto, leitura de dashboards, Google Analytics e KPIs de performance digital; desejável SQL/Power BI.
Desejáveis:
- Familiaridade com Marketing Cloud, ferramentas de automação e integrações via API.
- Noções de UX/CRO, testes de usabilidade e experimentação.
- Entendimento de inteligência de dados / IA aplicada a vendas (propensão, segmentação, agentes).
- Experiência em produtos/canais digitais, com pelo menos parte em operações comerciais B2B e/ou varejo (B2C).
- Experiência comprovada como Product Owner / Product Manager, liderando squads e trabalhando com times de tecnologia.
- Passagem por operações de e-commerce, CRM e/ou vendas conversacionais (WhatsApp) com resultado mensurável (conversão, recorrência, ticket).
Competências Desejadas:
- Visão holística de negócio: conecta estratégia comercial, cliente, tecnologia e resultado.
- Pensamento analítico e orientação a dados e a resultado.
- Capacidade de influência e articulação com múltiplos stakeholders (Negócio, TI, Dados, CX, Pricing).
- Autonomia, senso de dono e foco em execução.
- Comunicação clara e capacidade de traduzir o técnico para o negócio (e vice-versa).
Informações adicionais
Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.
