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Analista de Desenvolvimento de Negócios Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento de Negócios Pleno para integrar nossa equipe de Marketing & Business Development em São Paulo.


Somos um escritório de advocacia full-service com mais de 30 anos de atuação e presença em São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília, reconhecido entre os líderes do mercado jurídico brasileiro.


Nessa posição, você será responsável por identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios, apoiar no planejamento estratégico comercial e fortalecer o relacionamento com clientes e parceiros, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável do escritório.


Se você tem visão estratégica, habilidade de relacionamento e quer construir uma carreira sólida na área, essa vaga é para você.


Responsabilidades e atribuições

  • Mapear e prospectar novos clientes e oportunidades de negócio em mercados-alvo.
  • Analisar tendências de mercado, concorrência e comportamento de clientes, elaborando relatórios estratégicos.
  • Apoiar no desenvolvimento e implementação de estratégias de expansão comercial.
  • Preparar apresentações, propostas comerciais e materiais de suporte a negociações.
  • Acompanhar e dar suporte em reuniões de negociação com clientes e parceiros estratégicos, sempre que demandado(a).
  • Manter atualizado o pipeline de vendas em ferramentas de CRM.
  • Estabelecer e fortalecer relacionamentos com clientes atuais e potenciais.
  • Colaborar com as atividades de marketing e comunicação para alinhar iniciativas orientadas ao aumento de receita.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Superior em Administração, Economia, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas | Pós-graduação ou cursos em Gestão Comercial, Negócios ou áreas afins será considerado diferencial.
  • Experiência profissional desejada: Conhecimentos em análise de mercado, estratégias de prospecção, CRM e indicadores de vendas. Business Development, Vendas Consultivas ou Desenvolvimento Comercial.
  • Conhecimentos técnicos: Inglês intermediário/avançado pode ser exigido.
  • Conhecimentos específicos: Vivência em negociações com clientes corporativos (B2B) é desejável.

Informações adicionais

  • Local de trabalho: São Paulo/SP;
  • Regime de trabalho: Híbrido;
  • Regime de contratação: CLT.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a equipe
  4. Etapa 4: Contratação

O que nos move

As pessoas são o nosso maior ativo. Acreditamos que cada um faz parte da engrenagem que nos mantém de pé, tanto na área jurídica, como na administrativa. Queremos inspirar nas pessoas o desejo de estar perto, de fazer parte. A porta está aberta!


Manter um time multidisciplinar, capaz de atender às demandas do Direito de ponta a ponta, ligado a uma reputação sólida, com base em muita técnica, competência, conhecimento, dedicação e capricho, nos permite estar sempre um passo à frente. A tradição nos trouxe até aqui, mas a inovação nos leva adiante.


Somos um escritório de advocacia full-service com 30 anos de história. Participamos de momentos estruturantes do País, contribuindo e crescendo junto com a economia e o Direito brasileiro. O Direito, como reflexo da sociedade, também precisa evoluir: ser mais leve, claro e próximo. Porque ele é vivo!

No Vieira Rezende, valorizamos o crescimento contínuo de nossos profissionais. Por meio da Academia VR, nosso programa educacional, oferecemos iniciativas que fomentam a cultura de aprendizado e incentivam o desenvolvimento profissional de todos os nossos colaboradores. Nossas ações incluem:


  • capacitações e palestras, com foco técnico e comportamental;
  • aprendizado colaborativo, estimulando a troca de conhecimentos entre colegas;
  • Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), construído para apoiar a jornada de crescimento de cada profissional; e
  • mentoria e treinamentos direcionados, que potencializam competências específicas.


“O ambiente desse escritório é um dos melhores ambientes profissionais. Eu sempre ouvi isso e é uma coisa que me traz muita felicidade.”Paulo Vieira, Sócio-fundador