Analista de Desenvolvimento Humano - Recrutamento e Seleção - (Chapecó-SC)

• Liderar processos seletivos estratégicos, desde a definição do perfil até a contratação, com foco em áreas-chave e altos níveis de complexidade;
• Desenvolver e implementar melhorias nos processos seletivos, baseadas em análise de dados e tendências de mercado;
• Conduzir processos seletivos de alto nível, com entrevistas e testes aplicados para garantir a retenção de talentos;
• Orientar e treinar a equipe de recrutamento sobre novas práticas, tendências e ferramentas;
• Colaborar com áreas estratégicas para promover a cultura organizacional através do recrutamento.
• Coordenar e implementar o processo de integração de novos colaboradores, com foco em resultados e alinhamento cultural.
• Analisar e melhorar continuamente os processos de onboarding propondo soluções inovadoras.
• Planejar e executar eventos corporativos de grande porte, com a definição de temas e estratégias que reforcem a cultura organizacional.
• Ser responsável pela gestão de programas de reconhecimento, visitas institucionais;
• Atuar como mentor e referência para os demais membros da equipe, promovendo desenvolvimento e alinhamento de boas práticas.
• Liderar e coordenar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva desde o início.
• Criar e implementar estratégias para avaliações de desempenho e de período de experiência, criando um fluxo eficaz e transparente.
• Aplicar e analisar testes de perfil comportamental, realizando devolutivas detalhadas e identificando áreas de desenvolvimento.
• Coordenar o processo de criação e revisão de descritivos de cargos e planos de carreira, além de atuar na política de cargos e salários.
• Gerenciar os indicadores de RH, analisando dados e tomando decisões estratégicas com base nos resultados.
• Ser responsável por contactar fornecedores e parceiros, garantindo que os serviços atendam aos padrões da empresa.
• Gerenciar programas de saúde mental e outros projetos de bem-estar.
• Atuar como responsável pela NPS da empresa.
• Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; pós-graduação ou MBA é desejável;
• Experiência: Mínimo de 5 a 8 anos em Recursos Humanos, com experiência comprovada em gestão de pessoas;
• Conhecimentos: Avançado em indicadores de RH, gestão de performance, plano de cargos e salários e políticas organizacionais;
• Liderar o desenvolvimento e a gestão da política de cargos e salários
• Liderar a gestão do NPS como ferramenta estratégica propondo iniciativas de melhoria organizacional e acompanhando os impactos no clima organizacional.
• Executar outras atividades correlatas ao cargo.

Instrução/Escolaridade:

• Mínima: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas.
• Desejável: Pós-graduação ou MBA em áreas afins.

Experiência:

• Experiência em RH, com atuação estratégica em integração, desenvolvimento de colaboradores e gestão de eventos.

Conhecimentos/Habilidades Técnicas:

• Conhecimentos em Pacote Office avançado;
• Ferramentas de gestão de pessoas;
• Análise de dados de RH;
• Gestão de mudanças;
• Liderança de equipes;
• Conhecimento profundo da plataforma Gupy;
• Conhecimento profundo em metodologias de avaliação de perfil (como DISC e outras).
• Sólidas habilidades analíticas e de comunicação.

Habilidades Comportamentais:

• Influência estratégica.
• Habilidade de mentoria e desenvolvimento de equipe.
• Alta capacidade analítica e de resolução de problemas complexos.
• Tomada de decisão baseada em dados e visão de longo prazo.
• Comunicação assertiva, com adaptação para diferentes níveis hierárquicos.
• Gestão de mudanças e negociação.
• Empatia.

• Café da manhã (opcional);
• Almoço gratuito para o colaborador;
• Lanche saudável diariamente;
• Vale transporte: você têm direito ao vale transporte conforme previsto na CLT;
• Plano odontológico Uniodonto (conforme política interna);
• Plano de saúde Unimed (conforme política interna);
• Auxílio educação (conforme política interna);
• Plano de Carreira e Desenvolvimento (conforme política interna);
• Participação nos Lucros e Resultados (conforme política interna);
• Ginástica laboral;
• Espaço de descanso;
• Day off no mês de aniversário;
• Convênios com: Universidades; Escolas de idiomas; Ótica Berlim; Deatec; CPO Clínica Psicológica do Oeste.

Olá, somos os Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers!

E agora você vai conhecer um pouco de como funciona a gigante Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Para começar, queremos contar que ela é uma multinacional de desenvolvimento de sistemas focada em construir ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos ramos. E aqui dentro é onde a magia acontece.

Nosso objetivo é claro: queremos ajudar empreendedores na tomada de decisões que possam fazer a diferença nas negociações e gerenciamento de suas demandas. Como fazemos isso? Com trabalho, dedicação, estudo e momentos leves durante o processo.

Nossa matriz fica em Chapecó/SC e ocupa uma área de mais de mais 9.000 m²,tambémtemos uma filial em Campina Grande/PB que está em pleno crescimento. Contamos com os melhores profissionais, para continuar em ascensão. Entre nossas soluções já temos clientes em mais de 20 países a partir da Wispro, solução Argentina adquirida pela Confidencial (Apenas para Cadastrados), que vem contribuindo com a internacionalização da empresa.

Buscamos formar uma equipe composta por profissionais que estejam em constante aprendizado, tornando-se cada vez mais competentes e impulsionando continuamente o crescimento de suas carreiras e seus resultados.

Quais são os valores de cada Confidencial (Apenas para Cadastrados)er?

Almejamos crescer e nos destacar, tornando nosso trabalho e as soluções que oferecemos ainda mais rentáveis. Para isso, investimos em capacitação profissional, valorizamos o ser humano e agimos com responsabilidade social e ambiental.

Por isso, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) proporciona uma ampla variedade de benefícios em um ambiente diverso, colaborativo e acolhedor. Acreditamos que pessoas felizes trabalham melhor e mais motivadas. Já somos uma equipe de mais de 500 Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers, reunindo talentos diversos e contando com as melhores tecnologias, equipamentos e softwares para alcançar resultados excepcionais.

Temos orgulho de ser uma empresa premiada pelo GPTW, e estamos na lista das 30 melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina em 2024/2025.